In kompakter Form erhalten Ihre Mitarbeiter je nach Interesse z.B. eine gezielte Einstimmung in ein Thema oder in die Einführung einer bestimmten Arbeitsmethodik. Sie trainieren in interaktiven Übungen und nehmen Tipps und Tricks für den beruflichen Alltag mit. So lässt sich auch über kurze Impulse eine gemeinsame Basis schaffen, ein Thema andiskutieren oder die Eignung einer Methode für Ihr Unternehmen überprüfen:

• Die Teilnehmer lernen trotz der kurzer Sequenzen (0,5 bis 0,75 Tage) die wichtigsten Kernbotschaften kennen
• Ihre Mitarbeiter können sich mit einer neuen Arbeitsmethode vertraut machen
• Denkprozesse werden angestoßen – für das Unternehmen besonders relevante Inhalte werden identifiziert
• Durch interaktive Sequenzen arbeitet jeder Mitarbeiter an den für ihn relevanten Aspekten