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Digitale Transformation – wie arbeiten und lernen wir zukünftig?

Journal - Das Magazin der Akademie

Digitale Transformation – wie arbeiten und lernen wir zukünftig?

Die Digitalisierung in der Weiterbildung bekommt mehr und mehr Kontur. Klarer wird, was ganz konkret für Unternehmen zu tun ist und wie sich die „neue“ Rolle der Personalentwicklung ausgestaltet. Und immer mehr Trainer sind dabei, sich den neuen Anforderungen zu stellen, mit Teilnehmern auch im virtuellen Raum zu arbeiten. Was davon tun Sie schon? Was nehmen Sie als nächstes in den Fokus?

Die Kolumne

Die Digitalisierung der Weiterbildung

Dass wir im digitalen Zeitalter angekommen sind, dürfte niemanden mehr überraschen. Gerne nehmen wir die Annehmlichkeiten, die dadurch entstanden sind, dankend an: Der Roboter mäht unseren Rasen, eine Dame namens „Alexa“ spielt unsere Lieblingsmusik ab und YouTube verrät uns, wie wir erfolgreich den Toaster reparieren. Aber wie sieht es in der Weiterbildung aus? Sind da auch alle schon „angekommen“?

Interview

Arbeiten und Lernen im digitalen Wandel

Die digitale Transformation hält nicht nur Einzug in unsere tägliche Arbeit, sie verändert auch die Art wie, wann und wo wir lernen. Im Interview mit Prof. Dr. Stefan Wiedmann beleuchten wir die Bedeutung und Entwicklung von Bildung im digitalen Wandel.

Coaching - Gottfried Kommescher
Coaching

Der Mensch ist nicht durch seine Haut begrenzt!

Der hier dargestellte Coaching-Ansatz basiert auf folgendem Grundverständnis: Um die Herausforderungen, denen sich Menschen am Arbeitsplatz ausgesetzt fühlen zu verstehen, muss man herausfinden, mit wem sie aufgabenbezogen zusammenarbeiten und wie sie dabei miteinander umgehen.

Inside Inhouse

Mit Co-Creation in Entwicklungsprogrammen punkten

„Wie können wir Führungskräfte mit den passenden Lerninhalten und -formaten so gut begleiten, dass sie den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind?”

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