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Interview

Viele Themen der Weiterbildung bewegen unsere Experten und Produktentwickler. Hier lassen wir sie zu Wort kommen! Aktuelle Beiträge finden Sie auch immer zuerst im Newsletter.

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Herausragende Persönlichkeiten

Die Formulierung „Herausragende Persönlichkeiten“ kann manchmal auch bedeuten, dass Menschen außerordentlich unangenehm auffallen oder ihre Machtposition rücksichtlos ausnutzen. Doch wie viel Machtmensch steckt am Ende doch in jedem von uns?

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You cannot be everybody’s darling!

Als Kollege und Mitarbeiter werden Sie aufgrund Ihres fachlichen Wissens, Ihrer Effizienz und Ihrer immerzu hilfsbereiten Art in Ihrem Unternehmen sehr geschätzt. Nun hat man Sie zur Führungskraft ernannt. Sie freuen sich auf die neue Herausforderung. Doch was erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle und was bedeutet der Wechsel für Ihre Beziehung zu Ihren ehemaligen Kollegen und/oder künftigen Mitarbeitern? Einen kleinen Einblick gibt Ihnen Andreas Patrzek, Trainer für Nachwuchsführungskräfte bei der Akademie.

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Führung im Umbruch

In unserer neuen Studie „Führung im Umbruch“ haben wir eine Reihe interessanter Momentaufnahmen zum aktuellen Führungsalltag zusammengetragen. Die Ergebnisse der Befragung zeigen, wie sich der Führungsalltag verändert hat, und können Richtungsweiser sein, wie dieser Umbruch begleitet und gestaltet werden kann. Dr. Ilga Vossen erläutert in diesem Interview ihre Sicht auf einige besondere Details der Befragung.

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Wie funktioniert eigentlich Crowd Working?

Streetspotr bringt Unternehmen und Smartphone-Nutzer zusammen. Viele Unternehmen benötigen Informationen aus dem Handel, zum Beispiel in Bezug auf Produktplatzierungen oder die Kundenwahrnehmung von Produkten. Diese Informationen selbst zu sammeln, würde viel Zeit und Geld in Anspruch nehmen. Dabei kommen unsere Crowd Worker ins Spiel. Interview mit Theresa Kühlein, Marketing and Community Manager bei Streetspotr GmbH.

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Frische - Tipps für's Büro

Endlich Sommer! Es ist herrlich warm, man muss nicht mehr so viele Klamotten anziehen. Es ist schon hell, wenn man ins Büro geht und immer noch, wenn man es wieder verlässt. Aber da gibt es auch Schattenseiten. Ventilatoren und Klimaanlagen bringen Zugluft, das Denken fällt in der Hitze unfassbar schwer und eigentlich möchte man doch nur ins nächste Freibad. Wir haben unsere beiden Gesundheits- und Stress-Expertinnen befragt, wie man sich im Sommer fit für das Büro halten kann.

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Innovative Kontinuität - die Akademie für Führungskräfte wird 60 Jahre alt!

Das Jahr 2016 ist ein ganz besonderes für die Akademie für Führungskräfte. Unsere Anfänge hatten wir vor sechzig Jahren in Bad Harzburg. Das ist Grund genug um unsere Mitarbeiterin Hanna Renate Klotz, die von Anfang an dabei war und heute noch als Firmenkundenberaterin mit Leidenschaft für die Akademie arbeitet, zu interviewen. Lesen Sie, was die Weiterbildung an der Akademie zu etwas besonderem macht. Das Interview führte Lucia Sauer Al-Subaey.

Interview

Was hat Marmelade mit Innovation zu tun?!

In den Medien wird immer häufiger über JAMs in Kombination mit Design Thinking gesprochen. Doch was genau ist damit gemeint? Andreas Fehr, Trainer und Berater der Akademie mit Schwerpunkt Service Design und Design Thinking, steht Rede und Antwort zu den Themen Jam, Digitalisierung und Industrie 4.0.

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Bedeutung von Professionalität & Leistung in der heutigen Arbeitswelt

Professionalität in der Führung wird als Thema immer wichtiger. Gerade in Zeiten des Fachkräfte-mangels kann die Motivation und Bindung von Talenten einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen. Doch was zeichnet professionelle Führung aus? Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Führungskräften? Und kann man Führung lernen?

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Der Schlüssel für Begeisterungsfähigkeit liegt in der inneren Haltung

Die Moderatorin und tagesschau-Sprecherin Simone von Stosch berichtet im Interview, warum sie sich für Nachrichten begeistert und wie komplex die Vorbereitungen sind, damit der Zuschauer ein ebenso begeisterter Kunde ist. Als Trainerin und Coach kann sie viel aus ihrer 17-jährigen Fernseh-Erfahrung schöpfen: der Umgang mit Lampenfieber, der Umgang mit einer Flut von Informationen, die es zu filtern gilt, bis hin zur bewussten Übung der eigenen inneren Haltung. Denn nur, wenn man selbst an das glaubt, was man sagt und tut, kann man die Menschen, die man begeistern oder führen möchte, auch überzeugen.

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Warum ist Kommunikation manchmal so schwierig?

Seit 20 Jahren trainiert und begleitet Andreas Patrzek Fach- und Führungskräfte im Auftrag der Akademie für Führungskräfte. Der ausgewiesene Spezialist zum Thema Fragetechnik ist spezialisiert auf die Themen Mitarbeiterführung und Kommunikation.

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Business Wargaming

Roland Dörr, Trainer der Akademie für Projektmanagement und Strategieentwicklung, wurde zum Thema Business Wargaming interviewt.

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Führung und Persönlichkeit

Herr Sven Kühn, Anforderungsmanager den Kliniken des Bezirks Oberbayern, über seine Rolle als Führungskraft und welche Bedeutung Persönlichkeit für die Führungsaufgaben hat.

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Akademische Einflüsse in der beruflichen Weiterbildung

In Deutschland haben wir nach wie vor ein gut ausgebautes und erfolgreiches duales Bildungssystem, um das uns andere Länder beneiden. Warum ist es für die Akademie für Führungskräfte sinnvoll mit Hochschulen wie der Hochschule Fresenius zu kooperieren?

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Tom Sawyer und die Sehnsucht nach dem Meer

Tom Sawyer und die Sehnsucht nach der Meer. Im Interview mit Herrn Schumacher beantwortet er u.a. die Frage wie Organisationen durch die Umsetzung der Blue Ocean Strategy neue Wachstumsfelder und Märkte erschließen können.

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Initiator Bert Geurten über das Projekt Campus Galli

„Sie werden reingebeamt!“, so beschreibt Bert Geurten das Erlebnis Campus Galli in Worten. Unser Video schafft einen bildlichen Einblick. Im Interview mit Senior-Produktmanagerin Christin Latk erläutert Bert Geurten die Besonderheiten des Projekts, warum er für bekloppt gehalten wurde und was Manager auf der Klosterbaustelle lernen können.

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What coaching can achieve – in football and in the business world

“Coaching is a training or development process via which an individual is supported while achieving a specific personal or professional competence result or goal”. This is what Wikipedia tells us about coaching. However, the term is often used in the world of sports as well as in the business world. So let´s have a look at both and find out about similarities.

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5 Fragen an den Produktentwickler des SMP

Eine Vertriebsmannschaft zu führen ist anspruchsvoll und gleichzeitig herausfordernd. Wir können Ihnen helfen, die Performance Ihres Verkaufsteams zu steigern. Qualifizieren Sie sich mit unserem Programm "Zertifizierter Sales Manager" für Ihre vielfältigen Herausforderungen. Wie genau? Lesen Sie mehr in unserem Interview mit Hans-Hermann Schwede, dem verantwortlichen Produktmanager.

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5 Fragen an den Social Media Experten

Wie hängt alter Wein mit Social Media zusammen? Ist Facebook heutzutage noch angesagt? Die Antworten auf diese Fragen und weitere interessante Informationen erhalten Sie in unserem Interview mit Herrn Patrick Dörfler, Berater conceptbakery und Trainer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH. Er beantwortet u.a. Fragen zu den Themen Social Media KPI’s, organische Reichweite von Facebook sowie Content-Marketing und Employer Branding.

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Auftritte vor großem Publikum gelassen meistern

Einen Königsweg zum Umgang mit Druck gibt es nicht. Welche Möglichkeiten es gibt und wie Sie auf druckerzeugende Taktiken Ihrer Zuhörer reagieren, erfahren Sie im Interview mit Dr. Albert Thiele, Akademie-Trainer.

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Komplexität ist nicht hausgemacht

Führungskräfte sehen sich immer komplexeren Aufgaben gegenüber. Warum das so ist, wie man Komplexität nutzbar macht und warum die Auswahl aus 200 Fernsehsendern Komplexitätsbewältigung ist, erklärt Dr. Andreas Tapken, der bei Evonik Industries AG für Organizational Development zuständig ist.

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