Intensivprogramm Coaching für Führungskräfte und Personalentwickler

Die Führungskraft und der Personalentwickler als Coach

Ziel des Coaches und des Coachings ist es, die Mitarbeiter und Kollegen zu empowern, zu befähigen und deren Handlungskompetenz zu stärken. Führungskraft und Mitarbeiter können so insgesamt viel schneller und zielgerichteter mit der Komplexität und den Herausforderungen der Arbeitswelt umgehen.

In diesem Intensivprogramm lernen und trainieren Sie, wie Sie als interner Coach mit den zentralen Coaching-Werkzeugen und -Methoden Ihre Führungs- und Beratungsarbeit anreichern. Sie wissen, wie Sie Coaching auch in Ihren internen Rollen nutzen können.

Voraussetzung dafür ist eine signifikante wie notwendige Haltungsänderung in der Rolle als Coach: Als solcher sind Sie „nur“ verantwortlich für den Prozess und der Coachee, egal ob Mitarbeiter oder Kollege, für das Ergebnis. So entsteht Freiraum für die Entwicklung und Entfaltung des Potenzials des Coachees. Der zentrale Entwicklungsschritt für Sie als Coach ist es, das Vertrauen in die Lösungskompetenz Ihres Coachees zu haben.  

 

Mit Coaching machen Sie einen bedeutenden Schritt hin zu selbstorganisiertem Arbeiten in Ihrem Unternehmen.
Führungskräfte lernen, mehr Aufgaben und Verantwortung „loszulassen“ und an ihre Mitarbeiter abzugeben.  
Personalentwickler und interne Coaches erweitern ihr professionelles Handwerkszeug, um Kollegen aller Ebenen in herausfordernden Situationen als Partner zu unterstützen.  

• Sie trainieren intensiv die Gestaltung eines Coachingprozesses von der Auftragsklärung bis zum Abschluss.
• Als Teil des Systems kennen und nutzen Sie die Chancen und Grenzen von Coaching in einer internen Rolle.
• Sie lernen Modelle und Methoden aus der Psychologie und dem Systemischen Ansatz praxisnah kennen und anzuwenden.
• Sie entwickeln ein für Sie umsetzbares Bild, wie Sie als Coach wirksam und prozessorientiert begleiten können.
• Sie lernen Tools und Methoden für das digitale Coaching kennen und anzuwenden und wissen um die Grenzen und Möglichkeiten der Arbeit im virtuellen Raum.
• Sie gewinnen Souveränität und Professionalität für die Rolle als interner Coach.

So eignen Sie sich in diesem Intensivprogramm die Handlungssicherheit an, die Sie als erfolgreicher interner Coach benötigen, und gewinnen zusätzliche Souveränität und Professionalität für Ihre Rolle.

 

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeiten, Live-Coaching, Supervision, Methodentraining, Video-Feedback und vieles mehr.

Die Qualifizierung richtet sich an Fach- und Führungskräfte und Personalentwickler, die sich durch gezielte Kompetenzerweiterung neue berufliche Perspektiven erschließen möchten.