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  • FO240
  • 2 Tage
  • max. 12

Ihr Werkzeugkoffer für professionelles Change Management

Planen, steuern und festigen Sie kontinuierliche Veränderung in der Organisation und im Leben mit effektiv-effizientem Change Management, und begeistern Sie andere Menschen, den Wandel aktiv mitzugestalten.

Zielgerichtet gestaltete Transformation im Unternehmen gibt Mitarbeitern und Führungskräften Sicherheit, Orientierung und Motivation für die Zukunft. Nur wer den Wandel nicht nur als Pflicht und Notwendigkeit, sondern vor allem als Option für Wachstum und Weiterentwicklung erkennt, wird sich in einer agilen und volatilen Welt erfolgreich differenzieren und kontinuierlich neu erfinden. Nutzen Sie die Chance, den Veränderungsdruck von innen und außen in eine hohe Veränderungsbereitschaft und -überzeugung umzuwandeln, um Ihre Erfolgspotenziale, Wettbewerbsfähigkeit und Strategie zu optimieren.
In diesem Seminar erfahren Sie Transformation aus der ganzheitlichen Sicht: Warum ist Wandel in erster Linie eine große Chance? Was macht Evolution und Revolution in der Praxis aus? Was sind hier die besten Beispiele? Wie funktioniert die effektive und effiziente Steuerung auf der ökonomischen und auch der sozialen Ebene einer Organisation? Sie erleben vernetztes Denken und lernen, den Bedarf für Veränderung zu identifizieren, Veränderungsprozesse zu steuern und Menschen zu gewinnen, den stetigen Wandel gemeinsam umzusetzen. Sie erarbeiten dazu praxisorientierte Handlungsschritte für Ihren nächsten Change.

Ihr Nutzen

Sensibilität für Transformation und aktives Gestalten des Prozesses

  • Sie sind in der Lage, eine adäquate Change-Organisation aufzubauen, indem Sie die Änderungsbereitschaft fördern, Blockaden erkennen und Lösungen aufzeigen. 
  • Sie lernen, durch frühzeitige Einbindung von Mitarbeitern und Führungskräften ganz bewusst die Betroffenen zu motivierten Beteiligten im Veränderungsprozess zu entwickeln. 
  • Sie schärfen das Bewusstsein für Veränderungen im Hinblick auf Strategie, Struktur und Systeme Ihres Unternehmens.

Inhalt

Grundlagen, Phasen und Ziele des Change Managements

  • Grundlagen, Ansätze und smarte Ziele des Veränderungsmanagements 
  • Bewusstsein und Relevanz von kontinuierlicher Transformation 
  • Entwicklung von Veränderungsvision, -mission und -werten 
  • Harte und weiche Handlungsfelder für effektiven Change 
  • Rolle und Integration von Stakeholdern im Wandel 
  • Kommunikation und Motivation: Nutzen von Multiplikatoren 
  • Handlungsoptionen verschiedener bewährter Phasenmodelle 
  • Entwicklung von groben und feinen Transformationsplänen 
  • Agiles Change Management: flexible und agile Umsetzung

Methode

Theorie-Input, prozessorientierte Gruppenarbeit, Einzel- und Plenararbeit, Arbeit an aktuellen Fällen der Teilnehmer.


Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter und Fachkräfte, die mit komplexen Veränderungsprozessen konfrontiert sind und/oder strategische Veränderungsvorhaben erfolgreich planen und umsetzen wollen.


Transfer-Coaching

Zur Steigerung Ihres Lern- und Umsetzungserfolges empfehlen wir für die Zeit nach dem Seminar 2 Stunden individuelles Transfer-Coaching.

Paketpreis (Seminar und TC)

1840,- EUR zzgl. MwSt.
(2189,60 EUR incl. MwSt.).

Teilnehmerhinweis

Wir empfehlen die Übernachtung im Seminarhotel, da u. a. Abendeinheiten möglich sind.

Nach Besuch dieses Seminars empfehlen wir die Teilnahme am Aufbauseminar FO242 "Leading Change".
Nutzen Sie unser Kombinationsangebot: Wenn Sie dieses Seminar besuchen und sich danach für das genannte Aufbauseminar entscheiden oder wenn Sie beide Seminare gemeinsam buchen, erhalten Sie 10 % Rabatt auf den Nettopreis des Aufbauseminars.


Seminar anrechenbar

Das Seminar Ihr Werkzeugkoffer für professionelles Change Management ist wie folgt anrechenbar:

 Professional Development Units  

  • 12 PDUs im Bereich Leadership und 

  • 2 PDUs im Bereich Strategic & Business Management

 gut beraten 24 Punkte



Termine
  1. Köln Mo-Di, 27.05. - 28.05.2019 Florian T. Hochenrieder 1490,- (1773,10 € inkl. MwSt.)
  2. Hamburg Do-Fr, 25.07. - 26.07.2019 Florian T. Hochenrieder 1490,- (1773,10 € inkl. MwSt.)
  3. Berlin Do-Fr, 24.10. - 25.10.2019 Florian T. Hochenrieder 1490,- (1773,10 € inkl. MwSt.)
Weitere Empfehlungen:
Die richtigen Worte finden, wenn?s drauf ankommt
Das Kommunikationsverhalten mit Serious Gaming trainieren
Menschen in Veränderungen führen

Teilnehmerbewertungen

4 Bewertungen

Sehr wertvolles und spannendes Seminar mit vielen Aha-Effekten!

Super moderiertes Seminar mit hohem Anteil an Gruppenarbeit und Diskussion. Keine Sekunde langweilig. Nach dieser umfassenden Einführung in das Change Management bleiben viele prägnante Ansätze von Change Analyse, Vorgehensweisen, Kommunikation etc. im Gedächtnis. Das Seminar ist inhaltlich für jeden relevant, der an Veränderungsprozessen teilnimmt, sie mitgestaltet oder initiiert - ist also praktisch für jeden geeignet. PRO: Breites Anwendungsspektrum, aktiv, spannend, tiefgründig, top moderiert

sehr empfehlenswert

Pro: Sehr gute Mischung aus Theorie und Praxis

Tolles Seminar mit viel Praxisbezug

Tolles Seminar für jeden der sich beruflich in Veränderungsprozessen befindet - unabhängig von der Rolle in diesem Prozess. Die Trainer bereichern mit ihrem großen Erfahrungsschatz das Seminar und erleichtern so den Transfer in die Praxis.

Vermittlung von Grundlagen.

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