Das 5. Akademie-Forum: In (die) Zukunft führen!

In einer komplexen Arbeitswelt, in der sich die Anforderungen an unsere Arbeit kontinuierlich verändern und es viele Wege zu einem eher unvorhersehbaren Ziel gibt, ist Flexibilität gefragt. Vor allem die Flexibilität in der Art und Weise, wie wir Zusammenarbeit organisieren und den eigenen Verantwortungsbereich ausgestalten, gewinnt an Bedeutung. Mitarbeiter und Teams entscheiden zunehmend selbst, auch in strategischen Angelegenheiten. Sie finden eigene Wege, sich zu organisieren und gut miteinander zu arbeiten. Aber welche Rolle kommt Führung in diesem Arbeitsumfeld dann noch zu? Unabhängig davon, ob das Unternehmen hierarchisch geprägt ist oder die Strukturen eher flach sind, das Führungsverständnis erlebt einen Wandel.

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