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Die digitale Evolution wird die Zukunft der Arbeit grundlegend bestimmen. Der Mensch spielt weiterhin eine entscheidende Rolle. Mit zunehmender Automatisierung von Arbeitsprozessen verändern sich Tätigkeits- und Verantwortungsbereiche von Mitarbeitern – weg von administrativen, oder monotonen, repetitiven Aufgaben, hin zu gestalterischen, kreativen Tätigkeiten. Für jeden Einzelnen bedeutet dies auch, sich geänderten Anforderungen an Arbeit zu stellen - einhergehend mit mehr Eigenverantwortung und mehr Möglichkeiten Ideen einzubringen.
Zusammenarbeit definiert sich unter diesen Voraussetzungen neu: Interdisziplinärer Austausch ist nicht nur gewünscht, er ist für den Erfolg des einzelnen Mitarbeiters und damit des Unternehmens unabdingbar. Durch das Aufbrechen von starren Silos und eingefahrenen Denkweisen entstehen Räume für individuelle und innovative Lösungsansätze.
Eine vernetzte lernende Organisation braucht darauf ausgerichtete Weiterbildungsansätze.
- Wie kann eine lernende Organisation aussehen und entstehen?
- Welche Strukturen müssen gegeben sein, um Zusammenarbeit zu fördern und Raum für Innovation zu geben?
- Wie schafft man eine Arbeitskultur, in der es selbstverständlich ist, über den Tellerrand zu schauen und Verantwortung zu übernehmen, auch über die Stellenbeschreibung hinaus?
- Welche Instrumente und Methoden kann sich ein Unternehmen zunutze machen?
- Und welche Rolle spielt in einer modernen Arbeitswelt die Entwicklung des Einzelnen?
Diese und weitere interessante Zusammenhänge beleuchten wir beispielhaft gemeinsam mit Keynote Speakern aus namhaften Unternehmen. In anschließenden Workshops ist viel Zeit für fachlichen Austausch, sodass Sie Impulse und Antworten auf die Fragen bekommen, die für Ihre Organisation relevant sind.
Ihr Nutzen
Best Practice aus Unternehmen für Ihre Praxis
Profitieren Sie von praktischen Erfahrungsberichten von Experten aus spannenden Unternehmen. Arbeiten Sie konkret an den für Sie relevanten Themen in den Workshops. Und erweitern Sie Ihr professionelles Netzwerk. Alles an einem Tag.
STUFE 1: IMPULSE VON EXPERTEN
Am Vormittag geben Ihnen Experten Einblick in ihre Unternehmen und zeigen auf, welche Wege sie gehen, um ihre Organisation fit für die neue Arbeitswelt und deren Anforderungen an eine zukunftsfähige Zusammenarbeitskultur zu machen.
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Die Namen und konkreten Themen unserer Keynote Speaker finden Sie in Kürze hier.
STUFE 2: PRAXISTRANSFER IN WORKSHOPS
Wählen Sie am Nachmittag zwei aus insgesamt drei Workshops aus, in denen Sie mit den Experten an den einzelnen Themenschwerpunkten des Vormittags arbeiten. Sie werden Gelegenheit haben, Erfahrungen auszutauschen und Lösungsstrategien zu diskutieren, die für Ihr Unternehmen relevant sind.
STUFE 3: VERTIEFUNG IM GESPRÄCH
Am Abend laden wir Sie zu Fingerfood & Drinks ein. Lassen Sie die Erkenntnisse des Tages in entspannter Atmosphäre Revue passieren und vertiefen Sie interessante Gespräche.
Methode
Impulsvorträge von Experten, praxisorientierte Workshops, individuelle Fallbearbeitung, Best Practice Sharing, persönlicher Austausch, Networking
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektverantwortliche, Entscheider aller Ebenen und Personalverantwortliche, die nach Blaupausen für die eigene Organisations- und Personalentwicklung suchen.
Teilnehmerhinweis
Das Programm ist in Bearbeitung. Weitere Details zu den einzelnen Vortragsthemen finden Sie in Kürze auf dieser Website.
ABLAUF DES TAGES:
- ab 09:30 Uhr Einchecken & Ankommen bei Kaffee
- um 10:00 Uhr Offizieller Beginn mit Begrüßung durch die Geschäftsführung
- ab 10:15 Uhr Impulse von Experten
- ca. 13:00 Uhr Mittagessen
- ab 14:15 Uhr Workshop Sessions & Abschluss
- ab 19:00 Uhr Ausklang bei Finger Food & Drinks
HINWEIS ZUR ANREISE:
Parken mit Zugang zum Hotel via öffentlichem Parkhaus: "Q-Park Opernplatz", Opernplatz 14, 60313 Frankfurt
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