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Train the Trainer: Lernen möglich machen

Der Praxisworkshop für aktivierende und nachhaltige Trainingskonzepte

Entwickeln Sie aktivierende Trainings, mit denen Sie das Selbstlernen und das Social-Learning fördern. Mit neuen Ideen und Tools bereiten Sie Wissen so auf, dass Lernen Spaß macht und das Wissen geteilt und angewendet werden kann.

Das ständige und gemeinsame Lernen aller Mitarbeiter ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg und die Innovationskraft von Unternehmen. Trainer, Personalentwickler und Führungskräfte sind deshalb mehr denn je aufgefordert, Methoden, Werkzeuge und Räume anzubieten, die einen kontinuierlichen Wissens- und Kompetenzerwerb ermöglichen – beim Einzelnen, im Team und in der Organisation. In diesem Seminar erleben Sie unmittelbar, wie Sie Lernkonzepte und -angebote gestalten, die die nachhaltige Kompetenzentwicklung bei Ihren Teilnehmern und Mitarbeitern unterstützen. Sie entwickeln Ideen und konkrete Instrumente, wie Sie Wissen so aufbereiten, dass spannendes und erfolgreiches Lernen entstehen kann – sei es am Arbeitsplatz, in Gruppen oder anderen kreativen Settings.

Ihr Nutzen

Lernkompetenz entwickeln und durch nachhaltige Schulungen überzeugen

  • Aus präzisen Lernzielen und -inhalten entwickeln Sie spannende, praxisorientierte Lernarrangements. 
  • Sie fördern die Lernkompetenz Ihrer Teilnehmer durch kreative und innovative Lösungen – am Arbeitsplatz, im Team und in Veranstaltungen. 
  • Sie überzeugen durch nachhaltige Trainings- und Lernkonzepte.

Inhalt

Lernen ganzheitlich betrachten

  • Wie funktioniert Lernen? 
  • Voraussetzungen für schnelles, nachhaltiges und erfolgreiches Lernen 
  • Inhaltliche und methodische Gestaltung von Trainings, Schulungen und Workshops 
  • Identifizieren von Lernzielen und Lerninhalten 
  • Entwickeln motivierender und nachhaltiger Lernarrangements 
  • Lernprozesse antizipieren, gestalten und begleiten 
  • Gestalten von Lernmaterial

Methode

Trainer-Input mit praxisorientiertem Arbeiten und fachlicher Beratung

Trainer-Input, erfahrungs- und handlungsorientierte Einzel- und Gruppenarbeit, konkrete Auseinandersetzung mit den Fachthemen der Teilnehmer, kollegiale Beratung, Gruppen- und Einzelberatung.


Zielgruppe

Angehende und erfahrene Referenten, Trainer sowie Fach- und Führungskräfte

Trainer, Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler und alle Personen, die Kompetenz- und Wissenserwerb in Unternehmen begleiten und gestalten.


Transfer-Coaching

Zur Steigerung Ihres Lern- und Umsetzungserfolges empfehlen wir für die Zeit nach dem Seminar 2 Stunden individuelles Transfer-Coaching.

Paketpreis (Seminar und TC)

2500,- EUR zzgl. MwSt.
(2975,- EUR incl. MwSt.).


Termine
  1. Unterhaching b. München Di-Fr, 17.04. - 20.04.2018 Ulla Klingovsky 2150,- (2558,50 € inkl. MwSt.)
  2. Düsseldorf Mo-Do, 09.07. - 12.07.2018 Ulla Klingovsky 2150,- (2558,50 € inkl. MwSt.)
  3. Berlin Di-Fr, 09.10. - 12.10.2018 Ulla Klingovsky 2150,- (2558,50 € inkl. MwSt.)
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Tools und Methoden für lebendige virtuelle Workshops

Teilnehmerbewertungen

Weiter so!!!

Birgit Karl Ich habe das Training als sehr hilfreich empfunden. Es gibt viele Elemente hieraus, die ich für mein tägliches Leben als Coach und auch in meinem Beruf als Abteilungsleiter einsetzen kann. PRO: Das eigene direkte "Erleben" des "Erlernten"
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