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Excellent Leadership – inspirierend und außergewöhnlich

Führen durch Persönlichkeit und Werte

Stärken Sie Ihre Führungsrolle und profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit anderen langjährigen Führungskräften. Mit integrer Selbstführung stärken Sie Ihre Führungspersönlichkeit und fördern die Vertrauenskultur.

Sie stehen in exponierter Position, sind leitende und lenkende Kraft einer oberen Führungsebene. Es ist Ihre Aufgabe, sich und anderen Ziele zu setzen und diese mit den gegebenen Ressourcen zu erreichen. Dieses Seminar fokussiert auf Ihre Selbstführung in der Ausübung einer komplexen Führungsrolle. Wie wirksam sind Sie in der Umsetzung von Zielen, Visionen und Strategien? Stimmen Selbst- und Fremdbild überein?
Sie reflektieren sich als Person und Ihre Führungsrolle, denn wirksame Führung beginnt mit Klarheit in der Ausrichtung und Stimmigkeit zu den eigenen Werten. Im zweiten Schritt blicken wir auf Ihre Handlungsfelder. Wie können Sie authentisch und mit Freude Ihre Herausforderungen leben und wie gelingt Ihnen Stabilität im ständigen Wandel?
Abschließend geht es darum, neu entwickelte Ideen umzusetzen. Motivation gelingt aus dem Entwickeln attraktiver Ziele und dem gemeinsamen Vertrauen auf Erfolg. Eine konsequente, integre Selbstführung stärkt Ihr Führungshandeln nachhaltig. Intensive Reflexion ermöglicht neue Klarheit für Ihr berufliches Wirken und öffnet Impulse für Ihr persönliches Erleben.

Ihr Nutzen

Die Führungspersönlichkeit stärken und kollegialen Austausch nutzen

  • Sie gewinnen neue Klarheit für Ihr berufliches Wirken und setzen Impulse für Ihr persönliches Erleben frei. 
  • Sie stärken Ihre Führungspersönlichkeit und steigern Ihre Wirksamkeit. 
  • Im kollegialen Austausch profitieren Sie von den Führungserfahrungen und Impulsen der anderen Teilnehmer oberer Führungsebenen.

Inhalt

Führung in komplexen Situationen

  • Handlungsfelder systemischer Führung 
  • Führung in operativ und strategisch komplexen Situationen 
  • Selbstbild und Fremdbild einer Führungskraft 
  • Weiterentwicklung durch Feedback 
  • Handlungsoptionen für schwierige Führungssituationen 
  • Sog statt Druck: Vision, Ziele und Leitbild 
  • Führen im Dialog: Verantwortungs- und Vertrauenskultur fördern

Methode

Führungscoaching und Gruppenarbeit

Führungscoaching und systemisches Arbeiten, Trainer-Input im Wechsel mit Feedback-Runden, gruppendynamische Arbeit, Selbsterfahrungssequenzen, systemische Beratung und Aufstellungsarbeit mit dem Fokus auf persönliche Erfahrungen.


Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte

Erfahrene Führungskräfte, Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, Direktoren, Bereichsleiter sowie Führungskräfte, die in ihrer Position andere Führungskräfte führen.


Transfer-Coaching

Zur Steigerung Ihres Lern- und Umsetzungserfolges empfehlen wir für die Zeit nach dem Seminar 2 Stunden individuelles Transfer-Coaching.

Paketpreis (Seminar und TC)

2300,- EUR zzgl. MwSt.
(2737,- EUR incl. MwSt.).

Teilnehmerhinweis

Wir empfehlen die Übernachtung im Seminarhotel, da u. a. Abendeinheiten möglich sind.



Termine
  1. Spitzingsee Mi-Fr, 21.02. - 23.02.2018 Marcus Thies 1950,- (2320,50 € inkl. MwSt.)
  2. Spitzingsee Mi-Fr, 13.06. - 15.06.2018 Ingo Wölfl 1950,- (2320,50 € inkl. MwSt.)
  3. Morschen bei Kassel Mi-Fr, 19.09. - 21.09.2018 Marcus Thies 1950,- (2320,50 € inkl. MwSt.)
  4. Niedernberg Mi-Fr, 24.10. - 26.10.2018 Ingo Wölfl 1950,- (2320,50 € inkl. MwSt.)
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