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Die Führungskraft als Coach

Mitarbeiter auf Augenhöhe fördern und führen

Neue Wege gehen als Führungskraft durch qualifiziertes Coaching der Mitarbeiter und einen Nutzen für alle Beteiligten gewinnen.

Im Coaching geht es darum, den Menschen darin zu unterstützen, selbst Veränderungsoptionen zu erkennen und zu entwickeln. Ein Coach sucht die Augenhöhe und Partnerschaftlichkeit. Diese Form der Zusammenarbeit wird für viele Führungskräfte immer stärker zur Norm: Strukturen in Unternehmen werden immer flexibler und Hierarchien zur Nebensache.
Die Methoden des Coachings eröffnen wertvolle und zeitgemäße Handlungsoptionen, wo Führungsebenen immer durchlässiger werden und die Rolle der Führung sich von der vorgesetzten Autorität zum Moderator und Netzwerker verändert.
Hier erfahren Sie, wie Sie eine neue Beziehungsgestaltung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter gestalten können. Trainieren Sie, wie Sie Menschen in Kontakt mit ihren Ressourcen und Fähigkeiten bringen. In einem virtuellen Nachtreffen nach ca. sechs Wochen reflektieren Sie mithilfe der kollegialen Fallberatung Ihre Erfahrungen aus dem Alltag.

Ihr Nutzen

Sicher führen und Kompetenzen erweitern

  • Sie fördern eine Kultur der Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung.
  • Sie setzen wirkungsvolle Coachinginstrumente sicher ein.
  • Durch Ihre erweiterten Gesprächskompetenzen vertiefen Sie den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern und schaffen Vertrauen.
  • Sie lösen Blockaden bei Mitarbeitern und im Team und leisten wertvolle, fördernde Unterstützung.

Inhalt

Bestens vorbereitet auf das Mitarbeitercoaching

  • Grundlagen des Coachings in Theorie und Praxis
  • Klärung der Rollen: Führungskraft, Berater, Coach
  • Persönliche Haltung und Motivation
  • Kommunikative Kompetenz im Aufbau von Kontakt und Vertrauen
  • Phasen des Coachingprozesses 
  • Techniken und Interventionsmöglichkeiten
  • Üben und Gestalten eines Coachinggespräches
  • Transfer in den coachenden Führungsstil
  • Im virtuellen Nachtreffen: gemeinsame Reflexion der Erfahrungen

Methode

Theorie und Praxis sinnvoll verbinden

Trainer-Input, Gruppen- und Einzelarbeit, Coachingsequenzen als Fallarbeit mittels Beispielen aus Ihrem beruflichen Umfeld. Übungen aus der systemischen Beratung, Fragetechniken, Arbeit mit Metaphern und Elemente der Transaktionsanalyse.


Zielgruppe

Für Projektleiter und Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter coachen wollen

Führungskräfte und Projektleiter, die ihr Handlungsrepertoire erweitern möchten, um Mitarbeiter wirkungsvoll und nondirektiv zu fördern.


Teilnehmerhinweis

Die Übernachtung im Seminarhotel wird empfohlen

Wir empfehlen die Übernachtung im Seminarhotel, da u.a. Abendeinheiten möglich sind.


Seminar anrechenbar

Das Seminar Coaching Skills für Führungskräfte ist wie folgt anrechenbar:

 Professional Development Units

  • 19 PDUs im Bereich Leadership
  • 2 PDUs im Bereich Strategic & Business Management


Termine
  1. Speyer Mo-Mi, 09.10. - 11.10.2017 Simone Albrecht 1680,- (1999,20 € inkl. MwSt.)
  2. Bad Homburg bei Frankfurt Mi-Fr, 13.12. - 15.12.2017 Hans-Karsten Weiberg 1680,- (1999,20 € inkl. MwSt.)
  3. Augsburg Mi-Fr, 25.04. - 27.04.2018 Simone Albrecht 1680,- (1999,20 € inkl. MwSt.)
  4. Berlin Mi-Fr, 20.06. - 22.06.2018 Hans-Karsten Weiberg 1680,- (1999,20 € inkl. MwSt.)
  5. Hamburg Mi-Fr, 15.08. - 17.08.2018 Hans-Karsten Weiberg 1680,- (1999,20 € inkl. MwSt.)
  6. Düsseldorf Mo-Mi, 15.10. - 17.10.2018 Simone Albrecht 1680,- (1999,20 € inkl. MwSt.)
  7. Stuttgart Mi-Fr, 05.12. - 07.12.2018 Simone Albrecht 1680,- (1999,20 € inkl. MwSt.)
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Das Intensivtraining für authentische Führungspersönlichkeiten
Leidenschaft und Verantwortung fördern, Komfortzonen aufbrechen

Teilnehmerbewertungen

Empfehlenswert für alle, die etwas andere Führungsmethoden kennen lernen wollen.

Rainer Gerhardt Eines der besten Seminare, das ich in den letzten 3 Jahren besucht habe. PRO: Tolle Atmosphäre, sehr kompetente Trainer, extrem praxisnah CONTRA: fällt mir nichts ein

Sehr Empfehlenswert

Ralf Tiltmann Gute Mischung aus Theorie und Praxis. Mehr Praxis/Rollenspiele würde ich besser finden

Ein absolut lohnenswerter Einblick in das Thema Coaching und den Zusammenhängen zu der Aufgabe als Führungskraft.

Karsten Wakolbinger

Beste Trainerin, die ich je hatte!

Ovid Jacota Miron Es war das intensivste, gewinnbringenste, eindrucksvollste Seminar, das ich je mitgemacht habe. Mechtild E. hat mich tief beeindruckt mit ihrem Feingefühl für Menschen + Situationen. Sie besitzt die Fähigkeit, auch die feinsten Nuancen menschlicher Gefühle und Empfindungen wahrzunehmen. Dass sie diese dann auch noch richtig einordnet und gewichtet hat mir noch mehr imponiert. Sie war immer einzigartig präzise in ihrem Feedback zu uns und ausnahmslos wertschätzend. Hut ab!

Empfehlenswert für jede Führungskraft im gehobenen Management

Volker Buchmann

Die Teilnahme hat sich gelohnt

Uwe Coquelin Ein Seminar, das einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat.
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