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Coaching-Tools für Führungskräfte

Mitarbeiter auf Augenhöhe fördern und führen

Durch das Führen mit gezielten Tools aus dem Coaching stärken Sie die Produktivität und das Selbstvertrauen sowohl einzelner Mitarbeiter als auch ganzer Teams.

Coaching unterstützt Menschen darin, selbst Entwicklungs- und Lösungsoptionen zu erkennen und zu nutzen. Diese Aufgabe wird für Führungskräfte immer relevanter, denn das agile Arbeiten und damit auch eine größere Autonomie und Verantwortung für Mitarbeiter werden immer stärker zur Norm. Das Coaching eröffnet zeitgemäße Handlungsoptionen, wo die Rolle der Führung sich von der vorgesetzten Autorität zum Moderator und Netzwerker verändert. Trainieren Sie, wie Sie Menschen in Kontakt mit ihren Ressourcen und Fähigkeiten bringen und Führung neu gestalten können. In einem virtuellen Nachtreffen reflektieren Sie mithilfe der kollegialen Fallberatung Ihre Erfahrungen aus dem Alltag.


Ihr Nutzen

Sicher führen und Kompetenzen erweitern

  • Sie fördern eine Kultur der Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung.
  • Sie setzen wirkungsvolle Coachinginstrumente sicher ein.
  • Durch Ihre erweiterten Gesprächskompetenzen vertiefen Sie den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern und schaffen Vertrauen.
  • Sie lösen Blockaden bei Mitarbeitern und im Team und leisten wertvolle, fördernde Unterstützung.

Inhalt

Bestens vorbereitet auf das Mitarbeitercoaching

  • Grundlagen des Coachings in Theorie und Praxis
  • Klärung der Rollen: Führungskraft, Berater, Coach
  • Persönliche Haltung und Motivation
  • Kommunikative Kompetenz im Aufbau von Kontakt und Vertrauen
  • Phasen des Coachingprozesses 
  • Techniken und Interventionsmöglichkeiten
  • Üben und Gestalten eines Coachinggespräches
  • Transfer in den coachenden Führungsstil
  • Im virtuellen Nachtreffen: gemeinsame Reflexion der Erfahrungen

Methode

Trainer-Input, Gruppen- und Einzelarbeit, Coachingsequenzen als Fallarbeit mittels Beispielen aus Ihrem beruflichen Umfeld. Übungen aus der systemischen Beratung, Fragetechniken, Arbeit mit Metaphern und Elemente der Transaktionsanalyse.


Zielgruppe

Führungskräfte und Projektleiter, die ihr Handlungsrepertoire erweitern möchten, um Mitarbeiter wirkungsvoll und nondirektiv zu fördern.


Teilnehmerhinweis

Wir empfehlen die Übernachtung im Seminarhotel, da u.a. Abendeinheiten möglich sind.


Seminar anrechenbar

Das Seminar Coaching-Tools für Führungskräfte ist wie folgt anrechenbar:

 Professional Development Units

  • 15 PDUs im Bereich Leadership
  • 2 PDUs im Bereich Strategic & Business Management

Buch

Lost in Führung
Lost in Führung
Eine Navigationshilfe durch den Führungsalltag

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Termine
  1. Berlin Mi-Fr, 26.06. - 28.06.2019 Hans-Karsten Weiberg 1710,- (2034,90 € inkl. MwSt.)
  2. Bad Homburg bei Frankfurt Mi-Fr, 16.10. - 18.10.2019 Hans-Karsten Weiberg 1710,- (2034,90 € inkl. MwSt.)
  3. Dortmund Mi-Fr, 04.12. - 06.12.2019 Simone Albrecht 1710,- (2034,90 € inkl. MwSt.)
Weitere Empfehlungen:
Das Intensivtraining für authentische Führungspersönlichkeiten
Individuelle Entwicklung professionell begleiten
Mediationstechniken für Führungskräfte

Teilnehmerbewertungen

6 Bewertungen

Empfehlenswert für alle, die etwas andere Führungsmethoden kennen lernen wollen.

Eines der besten Seminare, das ich in den letzten 3 Jahren besucht habe. PRO: Tolle Atmosphäre, sehr kompetente Trainer, extrem praxisnah CONTRA: fällt mir nichts ein

Sehr Empfehlenswert

Gute Mischung aus Theorie und Praxis. Mehr Praxis/Rollenspiele würde ich besser finden

Ein absolut lohnenswerter Einblick in das Thema Coaching und den Zusammenhängen zu der Aufgabe als Führungskraft.

Beste Trainerin, die ich je hatte!

Es war das intensivste, gewinnbringenste, eindrucksvollste Seminar, das ich je mitgemacht habe. Mechtild E. hat mich tief beeindruckt mit ihrem Feingefühl für Menschen + Situationen. Sie besitzt die Fähigkeit, auch die feinsten Nuancen menschlicher Gefühle und Empfindungen wahrzunehmen. Dass sie diese dann auch noch richtig einordnet und gewichtet hat mir noch mehr imponiert. Sie war immer einzigartig präzise in ihrem Feedback zu uns und ausnahmslos wertschätzend. Hut ab!

Empfehlenswert für jede Führungskraft im gehobenen Management

Die Teilnahme hat sich gelohnt

Ein Seminar, das einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat.
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