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Step-by-step durch die ersten 100 Tage

Wir begleiten Sie durch die anfänglichen Herausforderungen Ihrer neuen Führungsposition

Die ersten Monate einer neuen Führungsposition stellen eine besondere Herausforderung dar. Es gibt typische Fehler, die es zu vermeiden gilt. Finden Sie mit uns heraus, worauf es in den ersten 100 Tagen ankommt, und stärken Sie Ihre Führungskompetenzen.

Ganz gleich, ob Sie Ihre erste Führungsrolle übernehmen oder bereits Führungserfahrung haben und Ihre Führungsposition wechseln – die ersten 100 Tage sind für einen nachhaltigen Erfolg in Ihrer neuen Rolle entscheidend. Dabei gibt es typische Fallstricke und Stolpersteine. Zu den wichtigsten Aufgaben gehört es, das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter durch Transparenz und Zielrichtung zu gewinnen. Dabei sind besonders Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Selbstreflexion gefragt.

Wir begleiten Sie persönlich durch die ersten Phasen in Ihrer neuen Position. Sie erfahren, worauf es dabei ankommt und welche Hürden zu nehmen sind. Sie setzen sich mit Ihrem persönlichen Führungsverhalten und dem Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auseinander. Durch innere Klarheit wirken Sie authentisch und überzeugend, erkennen Ursachen und Wirkung und treffen bewusst Entscheidungen. Sie reflektieren und erweitern Ihre Kommunikationskompetenzen, um die für Ihre zukünftige Führungsarbeit wichtigen Informationen zu erhalten.

Ihr Nutzen

Professionelle Begleitung durch die ersten 100 Tage

  • Sie bereiten Ihre persönliche Führungssituation vor und entwickeln ein individuelles Vorgehensmodell. 
  • Sie bauen Ihre Stärken und Potenziale zielgerichtet aus und entwickeln Sicherheit und Selbstbewusstsein. 
  • Sie erfahren Ihre Identität und Positionierung als Basis für Vertrauen und Kooperation. 
  • Wir begleiten Sie persönlich durch die ersten 100 Tage mit konstruktivem Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und Ihren Umsetzungsstrategien.

Module

Modul 1:
Die Orientierungsphase: lernen, verstehen, zuhören – Beziehungen aufbauen
Einzeltraining - virtuell:
Die Bewertungsphase: analysieren, sortieren, bewerten – Chancen und Risiken
Modul 2 - virtuell:
Die Veränderungsphase: delegieren, argumentieren, kommunizieren – Positionierung
Modul 3:
Die Umsetzungsphase: einleiten, umsetzen, kontrollieren – Feedback und Reflexion

Methode

Praxis-orientiertes Training kombiniert mit Selbsterfahrung

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion und Reflexion, Selbsterfahrung, Praxissimulation und kollegiale Fallberatung sowie eine Einzeltrainingseinheit.


Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen

Nachwuchs-Führungskräfte, die kurz vor ihrer ersten Führungsverantwortung stehen, sowie erfahrenere Führungskräfte, die die Führungsposition intern oder extern wechseln.


Aufbau des Programms

Das Programm umfasst vier Präsenztage, ein einstündiges Webinar, zwei virtuelle Peergruppentreffen à zwei Stunden sowie ein zweistündiges Einzeltraining. Im virtuellen Einzeltraining wird Ihr Trainer Sie ganz individuell in Ihrer Bewertungsphase unterstützen.
Während der virtuellen Peergruppentreffen tauschen Sie in der Gruppe Erfahrungen aus und haben Zeit, offene Fragen aus den vorangegangenen Modulen zu klären. Die Termine für das Peergruppentreffen und für das Einzeltraining werden mit der Gruppe bzw. dem Trainer im ersten Modul vereinbart.

Sie arbeiten während des Programms auf einer virtuellen Lernplattform, auf der Sie außerdem Zugriff auf Arbeits- und Hintergrundmaterial haben und sich mit anderen Teilnehmern austauschen können.

Seminarablauf - Step-by-step durch die ersten 100 Tage


Termine
  1. Zyklus 3
    Leinfelden-Echterdingen 11.01.-12.01.2018 Jacqueline Haase
    Online 22.02.2018
    Jacqueline Haase
    Leinfelden-Echterdingen 05.04.-06.04.2018 Jacqueline Haase
  2. Zyklus 4
    Bonn 19.04.-20.04.2018 Jacqueline Haase
    Online 29.05.2018
    Jacqueline Haase
    Bonn 12.07.-13.07.2018 Jacqueline Haase
  3. Zyklus 5
    Online 06.09.2018
    Jacqueline Haase
  4. Zyklus 6
    Mainz 13.09.-14.09.2018 Jacqueline Haase
    Online 25.10.2018
    Jacqueline Haase
    Mainz 06.12.-07.12.2018 Jacqueline Haase
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