Future Leaders – in Zukunft führen!

Führen im Wandel zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
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    Dauer: 2 Tage
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    1720,-Icon
    (2046,80 inkl. MwSt.)
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    Nächste Termine
    20.04.2021 | Berlin
    08.07.2021 | München - Unterhaching
    30.09.2021 | Frankfurt am Main

Interpersonal Skills Lab

Hier erhalten Sie erste Eindrücke zum Interlab.

Interpersonal Skills Lab

Hier erhalten Sie erste Eindrücke zum Interlab.
Führung in Zukunft – wie sieht sie wohl aus, wenn Entscheidungsbefugnisse zunehmend auf Mitarbeiter oder Teams übergehen? Wenn Unternehmen sich flacher und selbstorganisierter strukturieren? Wenn Führung abhängig ist von einer Rolle anstatt einer Person? Die Grenzen zwischen disziplinarischer Führung mit eindeutigem Auftrag und rollenbedingter, selbstbestimmter Führungsverantwortung verschwimmen.

In diesem Training lernen Sie moderne Führungsansätze und -stile kennen und können sie im Rahmen einer virtuellen Simulation, des „Interpersonal Skills LAB“, direkt anwenden und für sich reflektieren. Dabei nehmen Sie unterschiedliche Rollen und Perspektiven ein, in einem von hohem Workload und Komplexität geprägten Arbeitsumfeld. Mithilfe diverser Reflexionsübungen und -instrumente finden Sie im Wandel des Führungsverständnisses Orientierung für sich und Ihre Führungsrolle, unabhängig von Titel oder Position.

Inhalte

Führungskompetenz entwickeln für eine digitalisierte Arbeitswelt

  • Rolle und Aufgaben einer Führungskraft in Zeiten von Scrum, Design Thinking, Squads etc.
  • Vorbildfunktion leben: der Umgang mit Macht, Widersprüchlichkeiten und Unsicherheit
  • Verschiedenste Führungsstile: persönlich, aufgabenorientiert, situativ, mitarbeiterorientiert, zielorientiert, dienend, evolutionär
  • Das Cynefin-Framework: komplizierte und komplexe Aufgaben adäquat ausführen, managen und delegieren
  • Die Theorie U: Kommunikation und Kontaktstärke als Schlüsselkompetenz
  • High Performance und Agilität: kooperative Spielregeln und Werte im Team etablieren
  • Positive Leadership: der Wohlfühl-/Performance-Manager und seine Werte
  • Interpersonal Skills LAB
    Spielerisch anwenden lernen mit Serious Gaming
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Ihr Nutzen

Die Rolle von Führung im Wandel verstehen

  • Sie können Ihre Rolle im Wandel des Führungsverständnisses einordnen.
  • Sie kennen moderne Ansätze von Führung und integrieren diese an den passenden Stellen in Ihre Führungsarbeit.
  • Durch das geschärfte Bewusstsein Ihres eigenen Verhaltens unter hohem Workload und das Erleben unterschiedlicher Perspektiven mithilfe der Simulation „Interpersonal Skills LAB“ wissen Sie, was eine echte Führungspersönlichkeit ausmacht – unabhängig von offiziellen Titeln.
  • Sie stärken Ihre Souveränität, Ihre Überzeugungskraft und Ihre Empathie, um Ihre Kollegen und Mitarbeiter erfolgreich in der Transformation zu begleiten.

Leadership-LAB

Methoden

Simulationen mit dem „Interpersonal Skills LAB“, theoretischer Input durch den Trainer, Übungen in Kleingruppen, Retrospektiven, Selbstreflexion, praxisorientierte Fallbeispiele und Übungen.
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Erfahrungslernen, spielerische Lernmethoden
Erfahrungslernen, spielerische Lernmethoden

Zielgruppe

Personen, die
  • den Wandel und die Rolle von Führung in Zukunft verstehen wollen.
  • qua Rolle selbstbestimmt Führungsverantwortung übernehmen.
  • Führungskraft sind und ihr bisheriges Führungshandeln optimieren wollen.
  • verschiedene moderne Führungsansätze kennenlernen, ausprobieren und für ihre individuelle Führungsrolle reflektieren wollen.
  • selbstorganisierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe fordern und fördern möchten.
  • Spaß daran haben, sich Neues auf spielerische Art und Weise zu erarbeiten.

Ihre Trainer

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Maximaler Trainingseffekt – das Akademie Transfer-Coaching

Die Akademie bietet deshalb für alle Seminare ein optionales Transfer-Coaching an. Durch die persönliche 1:1 Unterstützung Ihres Trainers erzielen Sie einen optimalen Lern- und Trainingseffekt nach Ihrem Präsenzseminar. Sie werden das Gelernte schneller, erfolgreicher und nachhaltiger in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
Packetpreis: Seminar und Transfer-Coaching
2070,-
(2463,30 inkl. MwSt.)

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FO288 - Selbstorganisation und Kollaboration

Future Leaders – in Zukunft führen!

Führen im Wandel zwischen Hierarchie und Selbstorganisation
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    max. 12
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    Beginn1. Tag 09:00
    Ende2. Tag 17:00
1720,-Icon
(2046,80 inkl. MwSt.)
Berlin
München - Unterhaching
Frankfurt am Main

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Kontakt & Beratung

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