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  • GMP
  • 14 Tage
  • max. 12

General Management Programm

Qualifizierung in Kooperation mit der Hochschule Fresenius

Als Führungskraft im mittleren Management bewegen Sie sich im Spannungsfeld der Interessen von Mitarbeitern, Unternehmen, Kunden, Lieferanten und Gesellschaft. Ihr direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen wächst und damit die Verantwortung für das gesamtunternehmerische Ergebnis.

Daher ist ein General Management Programm heute so wichtig wie nie zuvor. Bei der steigenden Komplexität des Geschäftsalltags muss eine Führungskraft den Überblick bewahren und dabei funktionsübergreifend denken und handeln. Von der Strategieentwicklung über die Implementierung bis hin zum Controlling der umzusetzenden Maßnahmen sind Führungskräfte verantwortlich für die erfolgreiche Zielerreichung ihrer Bereiche. Unter Einbindung motivierter Mitarbeiter trägt so jedes Team und jede Abteilung zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.

Mit einem ganzheitlichen Managementansatz wirken gut ausgebildete General Manager als Katalysatoren im Unternehmen und inspirieren die Mitarbeiter zu einer zielorientierten Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Dabei entsteht eine Unternehmenskultur, bei der das team- und hierarchieübergreifende Denken und Handeln in den Vordergrund tritt.

In kompakter Form vermittelt unser General Management Programm die Erfolgsfaktoren ganzheitlicher Unternehmensführung: aktives strategisches Handeln, erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen sowie ein effektives Controlling. Es bereitet Sie gezielt auf die Herausforderungen vor, die Ihre berufliche Position als verantwortungsvolle Führungskraft und als Manager mit sich bringt. Unsere Ausbildung vereint dabei die Stärken zweier renommierter Bildungsinstitute. So werden Sie auf Ihrem Weg zum General Manager von erfahrenen Praktikern der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft begleitet und profitieren gleichermaßen vom aktuellen Forschungswissen der Dozenten der Hochschule Fresenius.


Broschüre

General Management Programm
General Management Programm


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Ihr Nutzen

  • 14 Trainingstage, Coaching-Begleitung und der Austausch mit Experten und Kollegen bereiten Sie in nur neun Monaten optimal auf kommende Herausforderungen vor.
  • Das Programm vermittelt Ihnen alle essenziellen General Management Inhalte und passt sich überdies Ihren persönlichen Schwerpunkten an: Sie bestimmen ein Wahlmodul, definieren die Ausrichtung Ihres Coachings und können eigene Fälle im Abschluss-Workshop bearbeiten.
  • Die konsequente Ausrichtung auf die konkrete Anwendung von Führungs- und Managementwissen lässt Sie Erlerntes noch während der Qualifizierung in Ihrem Unternehmen anwenden.

Modul 1:
Führung im Spannungsfeld komplexer Aufgaben und Erwartungen

Werden Sie sich Ihrer Stärken und Verhaltensmuster bewusst und schärfen Sie Ihr Profil als Führungskraft. Ein Persönlichkeitsprofil, das Feedback von Trainer und Gruppe und ein individuelles Transfer-Coaching nach dem Modul vermitteln Ihnen ein sicheres Gespür für Ihre persönlichen Stärken und Potenziale.

  • Sie erweitern Ihre persönlichen Führungskompetenzen im Bereich der Mitarbeiterführung.
  • Sie lernen, wie Sie überzeugend in der Führungskommunikation auftreten und wie lösungsorientiertes Handeln praktiziert wird.
  • Sie lernen, wie Sie Vertrauen und eine offene Feedbackkultur in Ihrem Unternehmen aufbauen.
  • Sie reflektieren Ihr eigenes Führungsverhalten und lernen, neue Führungsherausforderungen angemessen zu managen.
  • Sie erfassen Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur durch den computergestützten Persönlichkeitstest Golden Profiler of Personality (GPOP). 
Leitung: Anke Merkel
 

Modul 2:
Strategisches Management

Eine solide strategische Ausrichtung bildet das Fundament für nachhaltige Entwicklung Ihres Verantwortungsbereichs. Identifizieren und beurteilen Sie strategische Alternativen und erfahren Sie, worauf es bei der Strategie-Implementierung ankommt. In Rahmen dieses Moduls findet ein Kaminabend mit einem erfahrenen Praktiker statt.

  • Sie bewältigen die Komplexität des ganzheitlichen Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesses mithilfe eines Navigationssystems und eines Strategiekompasses. 
  • Sie optimieren das Planen und Durchführen von Strategieprozessen in Ihrem Unternehmen. 
  • Sie lernen die relevanten Strategiewerkzeuge für alle Themenfelder kennen und setzen diese anhand einer Fallstudie in einem konkreten Businesskontext um.
  • Sie integrieren einen strukturierten und systematischen Prozess des strategischen Managements in Ihre Führungsarbeit.
Leitung: Ingrid Genau
 

Modul 3:
Finanzen und Leistungsfähigkeit

An zwei Tagen trainieren Sie Tools zur betriebswirtschaftlichen Planung, Bewertung und Analyse, um Ihre Entscheidungen auf sichere Methoden zu stützen und Ihren Bereich wirtschaftlich gesund aufzustellen. Der dritte Tag steht im Zeichen Ihrer eigenen Gesundheit: Überprüfen Sie Ihr eigenes Stressverhalten und trainieren Sie Methoden der Stressreduktion.


Finanzen und Controlling
2 Tage unter Leitung von Michael Edinger

  • Planung und Bewertung von Investitionsprojekten
  • Rentabilitäts- und Liquiditätsanalyse
  • Risikoanalyse und Risikomanagement
  • Kostenstruktur, Kostenplanung und Kostensenkungspotentiale
  • Cockpit des Unternehmens: Steuern mit Kennzahlen

Gesund in Führung
1 Tag unter Leitung von Marion Appel-Schiefer
  • Instrumente zur Stressreduktion
  • Förderung der Mitarbeiter-Gesundheit
  • Persönliche Resilienz durch Förderung von Energieressourcen, Leistungsfähigkeit und gesundheitlicher Stabilität stärken

Modul 4:
Wahlmodul

Ergänzen Sie Ihre Ausbildung um einen Baustein, den Sie gemäß Ihrer persönlichen Zielstellung selbst definieren:

  1. Design Thinking Starter
  2. Mix & Match: Rhetorik Intensiv
  3. Business Development

Modul 5:
Change Management

An zwei Tagen trainieren Sie Methoden zur Planung und Durchführung effizienter Change-Prozesse und erfahren, wie Sie Ihrer Rolle und Verantwortung als Führungskraft in Veränderungsprozessen gerecht werden. Am dritten Tag schließen Sie Ihre Qualifizierung mit einem Workshop zur kollegialen Beratung ab. Hier haben Sie die Möglichkeit, an Fällen aus Ihrer Berufspraxis zu arbeiten.

Change Management
2 Tage unter Leitung von Florian Hochenrieder

  • Planung und Durchführung effizienter Change Prozesse
  • Rolle und Verantwortung der Führungskraft im Veränderungsprozess
  • Informations- und Kommunikationspolitik im Change Prozess
  • Umgang mit kulturellem Wandel und Widerständen

Kollegiale Beratung – Abschlussworkshop
1 Tag unter Leitung von Anke Merkel
  • Methoden der kollegialen Beratung
  • Handlungsalternativen reflektieren und erarbeiten
  • Arbeit an konkreten Fällen aus der Praxis der Teilnehmer

Methode

Die Präsenzphasen zeichnen sich durch hohe Handlungs- und Anwendungsorientierung aus. Flankiert werden sie vom Erstellen eines Persönlichkeitsprofils (GPOP), Coaching-Begleitung und einem Kaminabend mit einem erfahrenen Praktiker.


Zielgruppe

Das Programm ist für Personen konzipiert, die für ihren Bereich Ergebnisverantwortung haben, Mitarbeiter führen, Personalverantwortung tragen und gesamtunternehmerisch eingebunden sind.


Abschlusszertifikat

Nach Abschluss der Qualifizierung erhalten Sie ein gemeinsames Zertifikat der Akademie für Führungskräfte und der Hochschule Fresenius.



Termine
Weitere Empfehlungen:
Mitarbeiter besser verstehen und erfolgreicher führen
Individuelle Entwicklung professionell begleiten

Teilnehmerbewertungen

Das GMP hat mich fachlich weiter gebracht

Tanja Margowski Die systematischen Lerninhalte des GMP vermitteln einen einprägsamen Gesamtüberblick. Die speziell auf Erfahrungen und Erwartungen angepassten Inhalte der Module unterstützen mich dabei, persönlich und fachlich an mir als Führungskraft zu arbeiten. Auch der lebendige Austausch mit Teilnehmern verschiedener Branchen hat meinen beruflichen Horizont erweitert.

Sehr gutes Weiterbildungsprogramm

Peter Densborn Das GMP ist in seiner Vielfältigkeit der Themen, mit seinen praxisorientierten Referenten für mich eine Bereicherung auf dem Weg zur qualifizierten Führungskraft. Jeder einzelne Baustein vermittelt neues oder vertieft vorhandenes Wissen. Die Teilnahme an diesem Weiterbildungsprogramm hat sich in jedem Fall gelohnt.
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