Generation X,Y,Z

Unterschiedliche Werte, Erwartungen und Kommunikationsstile kennzeichnen das Verhältnis zwischen Babyboomern und den Generationen X, Y und Z.
Sinnstiftende Arbeit vs. Lebensunterhalt sichern – Flexibilität vs. Regeln – Messenger vs. Mail – Karrierelaufbahn vs. Möglichkeitenorientierung – Wissen vs. Wikipedia? Es ließen sich noch weit aus mehr Gegensatzpaare aufzählen, die den Dialog über die Unterschiedlichkeit der Generationen in den Medien derzeit bestimmen, und sicherlich hat jeder schon einmal Situationen erlebt, in denen diese Gegensätze besonders deutlich und unangenehm zu Tage getreten sind. Dabei führt kein Weg an der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Generationen vorbei und somit rückt die Kommunikation über die Generationsgrenzen hinweg in den Mittelpunkt. Interesse zeigen, zuhören, verstehen, erklären und somit einen echten Dialog in Gang setzen, das ist die Zielsetzung dieses Seminars.

Die Teilnehmer werden anhand eines Brettspiels und des Films „Redet miteinander, Generationen“ einen Lebenszyklus aus den Perspektiven der Generationen X, Y und Z durchleben. Beginnend mit der Phase der Entscheidung für ein Unternehmen oder für einen Bewerber bis hin zur letzten beruflichen Phase vor dem Übergang in die Rente. Diskussionen, Übungsszenarien, Reflexionen, Rollenspiele, kollegiale Beratung.

Fach- und Führungskräfte aller Altersgruppen, die sich damit auseinandersetzen wollen, wie sie für sich und ihr Umfeld im Unternehmen durch generationenübergreifende Kommunikationsformen Mehrwerte schaffen, Konflikte lösen und die Produktivität steigern können. Bei der Auswahl der Teilnehmer wird versucht, die verschiedenen Generationen demografisch im Seminar abzubilden.