Der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft stellt Sie vor besondere Herausforderungen. Setzen Sie sich aktiv mit Ihrer neuen Rolle auseinander, definieren Sie Ihre Position und gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zielgerichtet neu.
Sie wurden befördert und sind nun Vorgesetzter Ihrer bisherigen Kollegen. Sie stehen deshalb gerade vor zwei großen Herausforderungen. Sie wollen sich selbst in Ihrer neuen Position als Führungskraft zurechtfinden und gleichzeitig das Verhältnis zu Ihren ehemaligen Kollegen neu definieren.
In diesem Seminar bereiten Sie sich gemeinsam mit anderen Führungskräften, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen, gezielt auf Ihre neue Rolle vor. Sie setzen sich aktiv mit Ihrer individuellen Führungssituation und den Erwartungen Ihrer bisherigen Kollegen auseinander. Sie erfahren, wie Sie möglicher Kritik begegnen und Zusammenarbeit gut gestalten können. Nach dem Seminar steht Ihnen Ihr Trainer für ein Distance-Coaching zur Verfügung, in dem Sie Ihre Erkenntnisse und Lernziele aus dem Seminar reflektieren können. So positionieren Sie sich klar in Ihrer neuen Rolle.
In diesem Seminar bereiten Sie sich gemeinsam mit anderen Führungskräften, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen, gezielt auf Ihre neue Rolle vor. Sie setzen sich aktiv mit Ihrer individuellen Führungssituation und den Erwartungen Ihrer bisherigen Kollegen auseinander. Sie erfahren, wie Sie möglicher Kritik begegnen und Zusammenarbeit gut gestalten können. Nach dem Seminar steht Ihnen Ihr Trainer für ein Distance-Coaching zur Verfügung, in dem Sie Ihre Erkenntnisse und Lernziele aus dem Seminar reflektieren können. So positionieren Sie sich klar in Ihrer neuen Rolle.
