GD103
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Gruppendynamik in Unternehmen: Selbststeuerung und Führung

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    4 Tage
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    max. 24
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    Beginn1. Tag 9:00
    Ende4. Tag 16:00
2680,-
(3189,20 € inkl. MwSt.)
In diesem Training erleben Sie, wie Sie Gruppen und Organisationen zur Selbststeuerung befähigen. „Agiles Arbeiten“, „Holokratie“, „Empowerment“, „Collaboration“ sind immer noch absolute Trendwörter und finden sich oft in Zielbildern und Führungswerten von Unternehmen wieder. Um diese "Betriebssysteme" oder Arbeitsweisen und die dahinterstehenden Mindsets wirklich in Organisationen und Gruppen zu implementieren wird zwingend ein Verständnis über Dynamiken in Gruppen benötigt. 
Dieses Training ist Teil unseres Qualifizierungsprogramms „Selbstorganisation und Führung“, unterstützt aber auch als Einzelmaßnahme Führungskräfte, Projektleiter, Berater und alle anderen Menschen, die mit Gruppen arbeiten in ihrer persönlichen Entwicklung.

Inhalte

  • Umgang mit dem Spagat aus Auftrag, Ressourcen und Kapazitäten in Organisationen
  • Verstehen des Zusammenspiels von Rollen, Struktur und Hierarchie und die Möglichkeit zur Erprobung alternativer Formen der Zusammenarbeit
  • Das eigene Verhaltensmuster in Kooperations- und Konkurrenzsituationen
  • Dynamiken in Gruppen und ihre Auswirkung auf die Gesamtorganisation
  • Reflexion der Entstehung von Spannungsfeldern, Blockaden und Widerständen und wie damit umgegangen wird
  • Erleben von Macht und Entscheidungsprozessen und deren Auswirkungen in Organisationen
  • Planung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Personen und Gruppen

Ihr Nutzen

  • Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für Spannungsfelder in Organisationen
  • Sie lernen Unternehmen besser zu verstehen und erproben, wie Sie wirksam intervieren können.
  • Sie erleben, beobachten und analysieren die Entwicklung organisationsdynamischer Prozesse.
  • Sie erhalten direktes Feedback über die Wirkung Ihres Verhaltens und Ihrer Interventionen im Organisationskontext

Methoden

Gruppen- und Selbsterfahrung, Feedback und Reflexionsprozesse. Lernen am lebenden Modell: die Seminargruppe gründet und entwickelt eine Organisation. Die Teilnehmer werden planen, gestalten, organisieren und für die Organisationsziele verantwortlich sein. 
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit

Zielgruppe

Diese Qualifizierung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler, Coaches, sie sich durch gezielte Kompetenzerweiterung neue Perspektiven erschließen möchten. Dazu gehören Berater und Projektleiter, Change Agents, agile Coaches und Organisationsentwickler.

Ihre Trainer

Kontakt & Beratung

Wir beraten Sie persönlich für die passende Weiterbildung auf Ihrem individuellen Karrierepfad. Gerne können Sie uns bei Fragen zur Buchung oder anderen organisatorischen Themen kontaktieren.