Organisationsdynamik – wirksam steuern, Wechselwirkung erfassen

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    Dauer: 4 Tage
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    2600,-Icon
    (3094,- inkl. MwSt.)
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    Nächste Termine
    21.09.2021 | Frankfurt-Rödermark
    08.02.2022 | Visselhövede
„Agiles Arbeiten“, „Holokratie“, „Empowerment“, „Kollaboration“ sind immer noch absolute Trendwörter und finden sich oft in Zielbildern und Führungswerten von Unternehmen wieder. Um diese „Betriebssysteme“ oder Arbeitsweisen und das dahinterliegende Mindset in Unternehmen und Gruppen zu implementieren, wird zwingend ein Verständnis der vorhandenen Dynamiken in Organisationen vorausgesetzt. Denn jede Organisation ist von unterschiedlichen Interessen, Herausforderungen und Bedürfnissen geprägt, die bewusst und unbewusst die Zusammenarbeit prägen. Ein differenzierter Blick für die Prozesse im Unternehmen ist ausschlaggebend, um die Dynamiken zu durchdringen.

In diesem Training erleben Sie am lebenden Modell, wie Gruppen und Organisationen ihre Dynamik entfalten. Sie gründen und entwickeln eine Organisation. Sie planen, gestalten, organisieren und sind für die Organisationsziele verantwortlich. In diesem Planspiel können Sie selbst entscheiden, wie und in welchem Grad Sie „Ihre“ Unternehmung zur Selbstorganisation befähigen.
Im Planspiel stehen der Prozess und die Zusammenarbeit im Fokus. Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Faktoren spielen eine hintergründige Rolle und werden nur am Rande im Sinne des Ressourcen-Managements berücksichtigt.

Dieses Training ist Teil unseres Intensivprogramms Selbstorganisation und Führung, unterstützt aber auch als Einzelmaßnahme Führungskräfte, Projektleiter, Berater und alle anderen Menschen, die ein grundlegendes Verständnis für Organisationsdynamiken und -zusammenhänge entwickeln wollen.

Inhalte

Organisationsdynamiken wirksam steuern

  • Umgang mit dem Spagat aus Auftrag, Ressourcen und Kapazitäten in Organisationen
  • Das Zusammenspiel von Rollen, Struktur und Hierarchie verstehen
  • Erproben alternativer Formen der Zusammenarbeit
  • Das eigene Verhaltensmuster in Kooperations- und Konkurrenzsituationen
  • Dynamiken in Gruppen und ihre Auswirkung auf die Gesamtorganisation
  • Reflexion von und Umgang mit Spannungsfeldern, Blockaden und Widerständen
  • Erleben von Macht und Entscheidungsprozessen und deren Auswirkungen in Organisationen
  • Planung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen Personen und Gruppen
  • Integriertes virtuelles Nachtreffen
    Begleiteter Transfer in die Praxis
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Ihr Nutzen

Prozesse und Dynamiken in Organisationen verstehen und steuern

  • Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für Spannungsfelder in Organisationen.
  • Sie lernen Unternehmen besser zu verstehen und erproben, wie Sie wirksam intervenieren können.
  • Sie erleben, beobachten und analysieren die Entwicklung organisationsdynamischer Prozesse.
  • Sie erhalten direktes Feedback über die Wirkung Ihres Verhaltens und Ihrer Interventionen im Organisationskontext.

Methoden

Gruppen- und Selbsterfahrung, Feedback und Reflexionsprozesse. Lernen am lebenden Modell: Die Seminargruppe gründet und entwickelt eine Organisation. Die Teilnehmer werden planen, gestalten, organisieren und für die Organisationsziele verantwortlich sein. In diesem Planspiel können die Teilnehmer selbst entscheiden, wie und in welchem Grad sie „ihre“ Unternehmung zur Selbstorganisation befähigen.
Im Planspiel stehen der Prozess und die Zusammenarbeit im Fokus. Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Faktoren spielen eine hintergründige Rolle und werden nur am Rande im Sinne des Ressourcen-Managements berücksichtigt.
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Kollegiale Beratung
Kollegiale Beratung
Erfahrungslernen, spielerische Lernmethoden
Erfahrungslernen, spielerische Lernmethoden

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Projektleiter, Personalentwickler, Coaches und alle anderen Menschen, die sich durch gezielte Kompetenzerweiterung neue Perspektiven auf die Zusammenarbeit in Gruppen erschließen möchten.

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Alle Termine im Überblick

GD103 - Selbstorganisation und Kollaboration

Organisationsdynamik – wirksam steuern, Wechselwirkung erfassen

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    max. 24
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    Beginn1. Tag 09:00
    Ende4. Tag 16:00, 1. - 3. Tag open end
2600,-Icon
(3094,- inkl. MwSt.)
Preishinweis
Im Preis enthalten ist ein 1,5-stündiges virtuelles Nachtreffen mit Trainer und Gruppe zur Reflexion der Lernerfahrungen in der Praxis.
Frankfurt-Rödermark
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Kontakt & Beratung

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