Heute und in Zukunft sind Organisationen in ihrer Form und ihren Strukturen immer stärker volatilen und komplexen Änderungen ausgesetzt. Dafür braucht es nicht zuletzt eine solide Selbstwirksamkeit von Fach- und Führungskräften. Coaching hat sich mit seiner Vielfalt an Methoden und Umsetzungsformen bewährt, um den Veränderungen in der Zusammenarbeit in unseren Arbeitswelten gerechter zu werden. Face-to-Face- oder digitales Coaching, Qualität und die Anliegen des Coachee stehen dabei immer an erster Stelle. Ziel von Coaching ist es, die individuelle Kompetenz des Coachees mit den an ihn herangetragenen Rollenerwartungen in Einklang zu bringen. Ein Coach ist dabei Klärungs- und Sparringspartner sowie Feedback-Geber. Er ermöglicht dem Coachee eine reflektierte Selbstwahrnehmung und wirkungsvolle Selbstführung für seine individuellen Aufgaben und Rollenanforderungen. Der Coach unterstützt beim Erreichen beruflicher und persönlicher Ziele. Er bündelt Professionalität und Empathie in einem Strauß an Methoden und Techniken und weiß diese mit seiner individuellen Haltung in Einklang zu bringen.
Sie sind Führungskraft, Personalentwickler oder haben ein persönliches Interesse an der Arbeit als Coach? Sie streben danach, als Coach souverän und prozessorientiert zu begleiten und Ihre Kompetenzen dahingehend gezielt zu erweitern? Dann bietet Ihnen dieses Intensivprogramm alles, was Sie brauchen, um ins Tun zu kommen!
In Kürze finden Sie auf dieser Seite weitere Termine zu unseren Online-Info-Veranstaltungen. Sollten Sie bereits jetzt konkrete Fragen haben, sind wir gerne telefonisch unter +49 7551 93 68185 für Sie da.
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