FO401

Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte

Definieren Sie Ihre Rolle und stärken Sie Ihre Position
(382 Bewertungen)
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    4 Tage
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    max. 12
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    Beginn1. Tag 09:00
    Ende4. Tag 17:00
    1. - 3. Tag open end
2350,-
(2796,50 € inkl. MwSt.)
Mit dem Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft verändert sich nicht nur Ihr Aufgabengebiet. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern und wie Sie auf sie wirken, gestaltet sich anders. Die eigenen und fremden Erwartungen in Ihrer neuen Rolle mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Verständnis von Führung in Einklang zu bringen, ist eine sehr individuelle Herausforderung.

In diesem Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihren persönlichen Kompetenzen und Handlungsmustern auseinander. Sie erfahren, wie Sie unterschiedlichen Erwartungen begegnen und sich selbst treu bleiben. Sie trainieren die grundlegenden Methoden und Techniken erfolgreicher Führung und können sie auf Ihre individuelle Führungssituation anwenden. In einem zweistündigen Transfer-Coaching reflektieren Sie erste Erfahrungen sowie die Umsetzung Ihrer persönlichen Lernziele aus dem Seminar.

Inhalte

Persönlichkeit und Führungsverhalten

  • Das Modell der situativen, systemischen Führung
  • Der gekonnte Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Abgleich von Selbstbild und Fremdbild: das eigene Profil erkennen und entwickeln
  • Gelebte Feedback-Kultur im Führungsstil verankern
  • Kommunikation als entscheidender Erfolgsfaktor für Ihre Führungsarbeit
  • Auswirkungen Ihres Führungsverhaltens auf Mitarbeiter und Kollegen
  • Gruppendynamik erleben, verstehen und nutzen
  • Mitarbeiter individuell führen, fordern und fördern
  • Delegation als Chance zur Motivation
  • Umgang mit Konflikten, Pacing und Leading

Digitale Lernbegleitung

  • Integriertes Transfer-Coaching
    Individuell unterstützter Transfer in die Praxis
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  • Begleiteter Lernprozess
    Nachhaltige Unterstützung im Lernprozess
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Ihr Nutzen

Ihre Führungspersönlichkeit entwickeln

  • Sie setzen sich intensiv mit Ihrem Führungsverhalten auseinander und erhalten konstruktives Feedback.
  • Sie bauen Ihre Stärken und Potenziale zielgerichtet aus und entwickeln Sicherheit und Selbstbewusstsein in Ihrer ersten Führungsposition.
  • In Ihrer neuen Rolle agieren Sie authentisch und sichern sich so das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.
  • In einem individuellen, zweistündigen Transfer-Coaching nach dem Seminar unterstützt Ihr Trainer Sie dabei, Ihre persönlichen Lernziele umzusetzen.

Methoden

Trainer-Input, Gruppenarbeit, gruppendynamische Methoden, Selbstreflexion und Feedback-Übungen, Praxissimulation und kollegiale Fallberatung.
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Kollegiale Beratung
Kollegiale Beratung

Zielgruppe

Nachwuchs-Führungskräfte und alle Führungspersönlichkeiten in ihrer ersten Führungsposition, die sich ihres eigenen Führungsverhaltens bewusst sein und mit ihrer Persönlichkeit überzeugen wollen.

Ihre Trainer

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Teilnehmerhinweis

Die Schwerpunkte des Seminars orientieren sich an der jeweiligen Situation der Teilnehmer.

Für einen optimalen Lernprozess in der Gruppe und weil Abendeinheiten möglich sind, empfehlen wir die Übernachtung im Seminarhotel.
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Anrechenbarkeit des Seminars

Das Seminar Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte ist wie folgt anrechenbar:

Initiative gut beraten
  • 25 Stunden Bildungszeit

Alle Termine im Überblick

FO401 - Führung

Intensivworkshop Führung für Nachwuchs-Führungskräfte

Definieren Sie Ihre Rolle und stärken Sie Ihre Position
2350,-
(2796,50 € inkl. MwSt.)
Preishinweis
Im Preis enthalten ist ein individuelles, zweistündiges Transfer-Coaching.
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Kundenstimmen

Karolin Kreutzer
Fantastischer Workshop, der mich hat verstehen lassen, wie sich Führung „anfühlt“.
Fantastischer Workshop. Ein geschützter Raum zur gezielten Bearbeitung von Einzelthemen/-problematiken sowie dem gemeinsamen Austausch über Erfahrungen, Bedürfnissen als auch dem eigenen Umgang mit dem Thema Führung. Ganz klar hervorzuheben ist die hervorragende Seminarleitung, die durch simple Beispiele geschafft hat verständlich zu machen wie sich, im wahrsten Sinne des Wortes, Führung „anfühlt“. Sowohl als Führungskraft als auch aus Sicht des zu Führenden.

Kontakt & Beratung

Wir beraten Sie persönlich für die passende Weiterbildung auf Ihrem individuellen Karrierepfad. Gerne können Sie uns bei Fragen zur Buchung oder anderen organisatorischen Themen kontaktieren.