Theorie U: Von der Zukunft her führen

Name: Theorie U: Von der Zukunft her führen
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Eine systematische Methode für innovative Lösungen

(13 Bewertungen)

Als Führungskraft müssen Sie häufig unter starkem Zeitdruck entscheiden. Da bleibt eine vertiefte Betrachtung der Situation oft auf der Strecke und man kann nur reagieren, statt grundlegend Neues zu gestalten. Das strukturierte Vorgehen mit dem Theory-U-Prozess von MIT-Professor Claus Otto Scharmer ermöglicht es, komplexe Situationen in der Tiefe zu verstehen. Sie erkennen systemische Zusammenhänge und die Vernetzung von Einflussfaktoren. Durch die Verbindung von rationalen und intuitiven Methoden entdecken Sie Zukunftspotenziale und finden kreative Lösungen. Dieses innovative Führungsinstrument eignet sich deshalb auch hervorragend für Team- und Gruppenprozesse.

Inhalte

Presencing und neue Wege für das eigene Denken

Theorie U nach Otto Scharmer als Grundlage innovativer Problemlösungen
Presencing: ein methodisches Vorgehen, um die als Potenzial angelegte Zukunft im Jetzt zu gestalten
Kreative Methoden für die Analyse der Ist-Situation und für Zukunftsentwürfe
Integration von „open mind“ und Bauchgefühl
Neue Einsichten gewinnen durch intuitives, nichtsprachliches Verstehen einer Situation
Synergie-Effekte nutzen bei Problemlösungen und Entscheidungen in der Gruppe
Mit systemischen Methoden der „Feldwahrnehmung“ größere Zusammenhänge erkennen
Arbeit an Ihren Praxisfällen
Meditation und Übungen zur Stärkung von innerer Achtsamkeit und Präsenz

Ihr Nutzen

Bessere Konzentration und mehr Raum für Kreativität und Innovation

Sie verfügen über Methoden, um allein und mit Ihrem Team auch unter Druck Entscheidungen gründlich und fundiert zu treffen.
Sie steigen aus vertrauten Denkschleifen aus und öffnen neue Räume für Kreativität und Innovation.
Sie stärken Ihre Konzentration und Aufmerksamkeitsfokussierung auch in komplexen Situationen.

Theorie U

Methoden

Trainer-Input, Einzel-, Partner- und Gruppenarbeit, Anwendung von Presencing, Erfahrungsaustausch, Meditations- und Entspannungsübungen, konkrete Praxisfälle.

Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit

Achtsamkeits-, Entspannungsübungen

Zielgruppe

Führungskräfte, Team- und Projektleiter, Personal- und Organisationsentwickler.

Ihre Trainer

Rainer Paszek
Dipl.-Betriebsw. (FH)
"Bei sich selbst zu Hause sein ist die Voraussetzung, sich mit anderen in Beziehung zu setzen." Erich Fromm
Zum Trainerprofil

Teilnehmerhinweis

Für Entspannungs- und Bewegungsübungen empfehlen wir bequeme Freizeitkleidung mitzubringen.

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FO308 - Persönlichkeit