Fehler als Chance

Mein Beitrag zu einer konstruktiven Fehlerkultur
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    Dauer: 2 Tage
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    (1892,10 inkl. MwSt.)
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    13.04.2021 | Mainz
    15.07.2021 | Hamburg
    25.11.2021 | München - Unterhaching
Ein Fehler im Cockpit oder Krankenhaus – unvorstellbar! Ein Fehler im Flughafenbetrieb – mit weitreichenden Konsequenzen verbunden und womöglich schmerzlich für Betrieb und Passagiere. Fehler können unangenehm sein. Und doch passieren sie. Wie fatal wäre es, wenn sie in einem Arbeitsumfeld wie dem Cockpit verschwiegen würden? Fehler sind notwendig, um Schwachstellen aufzudecken, Optimierungspotenziale sichtbar zu machen und daraus für die Zukunft zu lernen. Und doch sind wir noch viel zu oft gelähmt aus Angst vor Fehlentscheidungen und den möglichen Konsequenzen. Es fehlt an einer offenen und konstruktiven Fehlerkultur.

In diesem Training setzen Sie sich zunächst mit Ihrem persönlichen Umgang mit Fehlern auseinander. Sie gleichen Ihre Haltung mit der Fehlerkultur Ihres Teams und Ihres Unternehmens ab und finden für Ihr Umfeld passende Wege, Fehler konstruktiv anzusprechen. Durch einen vertrauensvollen und offenen Umgang mit Fehlern im Team und im Unternehmen gelingt es Ihnen, gemeinsam daraus zu lernen und sich als Person, Team und Unternehmen stetig weiterzuentwickeln.

Inhalte

Fehler offen und konstruktiv ansprechen und sie bewusst nutzen

  • „Ups, ein Fehler!“ – eine kleine Kulturgeschichte
  • Wie Unternehmen mit Fehlern umgehen – über Fehlerakzeptanz und die Folgen einer Null-Fehler-Toleranz-Kultur
  • Wie man selbst mit Fehlern umgeht
  • Wie man Fehler anspricht – über die richtige Kommunikation bei der Fehlerbesprechung
  • Wie man Fehler und Lösungsfindung in einen gemeinsamen Kontext bringt
  • Wie man eine offene Fehlerkultur fördert und was es dazu braucht
  • Wie man Fehler wieder gut macht und was aus Fehlern entsteht – über Verantwortung und Mut
  • Wie „Andere“ mit Fehlern umgehen – über den Umgang mit Fehlern in anderen Unternehmen und was man von ihnen lernen kann
  • Warum man Fehler öffentlich feiern sollte – vom „Ich“ zum „Wir“

Ihr Nutzen

Gelassenheit im Umgang mit Fehlern entwickeln und sie zielführend nutzen

  • Sie gewinnen Souveränität im Umgang mit eigenen Fehlern und denen anderer.
  • Sie tragen dazu bei, eine offene Fehlerkultur im Team zu schaffen, die im Einklang mit der Ihres Unternehmens steht.
  • Sie stärken Vertrauen, Mut, Zusammenhalt und Kreativität in Ihrem Team.
  • Durch den offenen und konstruktiven Umgang mit Fehlern optimieren Sie Ihre eigene Performance und die Ihres Teams.

Methoden

Trainer- und Teilnehmer-Input, Erfahrungsaustausch, Diskussion und Reflexion, Partner- und Gruppenübungen inkl. Rollenspielen, Feedback.
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Trainer-Input, Praxis- und Handlungsorientierung, Erfahrungsaustausch und Gruppenarbeit
Erfahrungslernen, spielerische Lernmethoden
Erfahrungslernen, spielerische Lernmethoden

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die mehr Souveränität und Kreativität im Umgang mit Fehlern entwickeln und dadurch die eigene Performance und die im Team steigern wollen.

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FO404 - Selbstorganisation und Kollaboration

Fehler als Chance

Mein Beitrag zu einer konstruktiven Fehlerkultur
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    max. 12
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    Beginn1. Tag 09:00
    Ende2. Tag 17:00
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