FO201

Sicher in der neuen Führungsrolle (1)

Rollenklarheit, Delegation und Feedback
(254 Bewertungen)
  • clock
    3 Tage
  • persons
    max. 12
  • calendar
    Beginn1. Tag 09:00
    Ende3. Tag 17:00
1790,-
(2130,10 € inkl. MwSt.)

Setzen Sie sich in diesem Seminar mit Ihrer neuen Rolle auseinander und trainieren Sie die grundlegenden Führungsmethoden und -techniken. So gestalten Sie den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft souverän und erfolgreich.

Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben Ihrer fachlichen Tätigkeit, die zunehmend in den Hintergrund rückt, tragen Sie Verantwortung für die Handlungen Ihrer Mitarbeiter sowie das Erreichen der Zielvorgaben. Echte Herausforderungen, auf die Sie sich in diesem Seminar gezielt vorbereiten.
In den drei Tagen setzen Sie sich mit Ihrer Rolle und den Erwartungen, die an Sie gestellt werden, auseinander. Sie bekommen grundlegende und praxisrelevante Methoden und Techniken für klassische und agile Führungsarbeit an die Hand, mit denen Sie Ihre neuen Aufgaben souverän bewältigen.

Inhalte

Die grundlegenden Instrumente für erfolgreiche Führung

  • Führen in der Sandwichposition: innere Haltung, Erwartungen und Aufgaben in der Führungsrolle
  • Unterschiedliche Führungsstile sowie deren Auswirkungen auf Leistung und Motivation
  • Ziele und deren Einfluss auf Ihr Führungsverhalten
  • Delegieren, Ergebnisse sichern und Rückdelegation vermeiden
  • Ihr Weg zu einem authentischen Führungsstil
  • Ihre persönliche Antrittsrede
  • Die Rolle der aktiven Kommunikation und des Zuhörens verstehen
  • Wertschätzendes und kritisches Feedback geben und annehmen
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung

Ihr Nutzen

Mitarbeiterführung souverän gestalten

  • Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit in Ihrer neuen Rolle.
  • Sie kennen wichtige Führungstools und wissen sie effektiv einzusetzen.
  • Sie erfahren, wie Sie individuell führen und sinnvoll delegieren.
  • Durch wertschätzendes Feedback und klare Kommunikation sichern Sie sich das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.

Methoden

Trainer-Input, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Reflexion der eigenen Führung, praxisbezogene Fallbeispiele, Erarbeitung konkreter Transferziele.

Zielgruppe

Nachwuchs-Führungskräfte, Führungskräfte, die in Kürze oder erst seit Kurzem disziplinarisch führen.

Ihre Trainer

less-than
greater-than
person-check

Teilnehmerhinweis

Nach Besuch dieses Seminars empfehlen wir die Teilnahme am Aufbauseminar FO202 „Sicher in der neuen Führungsrolle (2)".
Nutzen Sie unser Kombinationsangebot: Wenn Sie dieses Seminar besuchen und sich danach für das genannte Aufbauseminar entscheiden oder wenn Sie beide Seminare gemeinsam buchen, erhalten Sie 10 % Rabatt auf den Nettopreis des Aufbauseminars.
pdu

Professional Development Units

Das Seminar Sicher in der neuen Führungsrolle (1) ist wie folgt anrechenbar:

Professional Development Units 
  •  21 PDUs im Bereich Leadership

gut beraten
  • 23 Punkte
persons

Maximaler Trainingseffekt – das Akademie Transfer-Coaching

Die Akademie bietet deshalb für alle Seminare ein optionales Transfer- Coaching an. Durch die persönliche 1:1 Unterstützung Ihres Trainers erzielen Sie einen optimalen Lern- und Trainingseffekt nach Ihrem Präsenzseminar. Sie werden das Gelernte schneller, erfolgreicher und nachhaltiger in Ihren Arbeitsalltag integrieren.
Paketpreis Seminar und Transfer-Coaching
2140,-
(2546,60 € inkl. MwSt.)

Alle Termine im Überblick

FO201 - Führung

Sicher in der neuen Führungsrolle (1)

Rollenklarheit, Delegation und Feedback
1790,-
(2130,10 € inkl. MwSt.)
Bad Homburg bei Frankfurt
Dortmund
Spitzingsee
Unterhaching b. München

Kundenstimmen

Natalie Bernstein
Das Seminar bei Frau Drögemüller ist sehr empfehlenswert!
Das Seminar war seit langem, eines der Besten!, welches ich Besucht habe. Die Trainerin ist auf die einzelnen Bedürfnisse, jedes Teilnehmers eingegangen. PRO: - Es wurde auf die einzelnen Bedürfnisse der Teilnehmer Rücksicht genommen.
Anne Sellmaier
sehr gutes Seminar, viel Wissensvermittlung, guter Führungsstil, sympathische u kompetente Leiterin, würde ich uneingeschränkt weiterempfehlen
Frau Drögemüller hat einen sehr klaren, offenen und kommunikativen Führungsstil. Sie hat eine Menge Wissen und Techniken vermittelt und viele Arbeitsgruppen, Rollenspiele, ect. gemacht, mit deren Hilfe wir unseren Führungsstil verbessern konnten. Alle Fragen der Teilnehmer wurden berücksichtigt und umfangreich beantwortet, teilweise auch in eigenen Arbeitsgruppen. Ich habe sehr viel gelernt und den Führungsstil von Frau Drögemüller als sehr angenehm, kompetent und empathisch / sympathisch erlebt. PRO: viele Inputs, viele Techniken, viele Übungen, gute Führung der großen Gruppe CONTRA: evtl. die ein oder andere Übung weniger; ich war am Abend ziemlich erledigt;

Kontakt & Beratung

Wir beraten Sie persönlich für die passende Weiterbildung auf Ihrem individuellen Karrierepfad. Gerne können Sie uns bei Fragen zur Buchung oder anderen organisatorischen Themen kontaktieren.