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  • FO201
  • 3 Tage
  • max. 12

Sicher in der neuen Führungsrolle (1)

Rollenklarheit, Delegation und Feedback

Setzen Sie sich in diesem Seminar mit Ihrer neuen Rolle auseinander und trainieren Sie die grundlegenden Führungsmethoden und -techniken. So gestalten Sie den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft souverän und erfolgreich.

Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben Ihrer fachlichen Tätigkeit, die zunehmend in den Hintergrund rückt, tragen Sie Verantwortung für die Handlungen Ihrer Mitarbeiter sowie das Erreichen der Zielvorgaben. Echte Herausforderungen, auf die Sie sich in diesem Seminar gezielt vorbereiten.
In den drei Tagen setzen Sie sich mit Ihrer Rolle und den Erwartungen, die an Sie gestellt werden, auseinander. Sie bekommen grundlegende und praxisrelevante Methoden und Techniken für klassische und agile Führungsarbeit an die Hand, mit denen Sie Ihre neuen Aufgaben souverän bewältigen.

Ihr Nutzen

Mitarbeiterführung souverän gestalten

  • Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit in Ihrer neuen Rolle.
  • Sie kennen wichtige Führungstools und wissen sie effektiv einzusetzen.
  • Sie erfahren, wie Sie individuell führen und sinnvoll delegieren.
  • Durch wertschätzendes Feedback und klare Kommunikation sichern Sie sich das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter.

Inhalt

Die grundlegenden Instrumente für erfolgreiche Führung

  • Führen in der Sandwichposition: innere Haltung, Erwartungen und Aufgaben in der Führungsrolle
  • Unterschiedliche Führungsstile sowie deren Auswirkungen auf Leistung und Motivation
  • Ziele und deren Einfluss auf Ihr Führungsverhalten
  • Delegieren, Ergebnisse sichern und Rückdelegation vermeiden
  • Ihr Weg zu einem authentischen Führungsstil
  • Ihre persönliche Antrittsrede
  • Die Rolle der aktiven Kommunikation und des Zuhörens verstehen
  • Wertschätzendes und kritisches Feedback geben und annehmen
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung

Methode

Trainer-Input, Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Reflexion der eigenen Führung, praxisbezogene Fallbeispiele, Erarbeitung konkreter Transferziele.


Zielgruppe

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

Nachwuchs-Führungskräfte, Führungskräfte, die in Kürze oder erst seit Kurzem disziplinarisch führen.


Transfer-Coaching

Zur Steigerung Ihres Lern- und Umsetzungserfolges empfehlen wir für die Zeit nach dem Seminar 2 Stunden individuelles Transfer-Coaching.

Paketpreis (Seminar und TC)

2140,- EUR zzgl. MwSt.
(2546,60 EUR incl. MwSt.).

Teilnehmerhinweis

Nach Besuch dieses Seminars empfehlen wir die Teilnahme am Aufbauseminar FO202 "Sicher in der neuen Führungsrolle (2)".

Nutzen Sie unser Kombinationsangebot: Wenn Sie dieses Seminar besuchen und sich danach für das genannte Aufbauseminar entscheiden oder wenn Sie beide Seminare gemeinsam buchen, erhalten Sie 10 % Rabatt auf den Nettopreis des Aufbauseminars.


Seminar anrechenbar

Das Seminar Sicher in der neuen Führungsrolle (1) ist wie folgt anrechenbar:

 Professional Development Units 

  •  21 PDUs im Bereich Leadership

 gut beraten 23 Punkte



Termine
  1. Mannheim Mo-Mi, 10.09. - 12.09.2018 Sebastian Hüllemann 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  2. Dresden Mo-Mi, 15.10. - 17.10.2018 Sebastian Hüllemann 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  3. Mainz Mi-Fr, 05.12. - 07.12.2018 Kerstin Bollinger 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  4. Berlin Mo-Mi, 28.01. - 30.01.2019 Sebastian Hüllemann 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  5. Bad Brückenau Mo-Mi, 25.02. - 27.02.2019 Sebastian Mauder 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  6. Hamburg Mi-Fr, 10.04. - 12.04.2019 Sebastian Mauder 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  7. Bad Homburg bei Frankfurt Mo-Mi, 03.06. - 05.06.2019 Sebastian Mauder 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  8. Dortmund Mo-Mi, 01.07. - 03.07.2019 Sebastian Mauder 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  9. Spitzingsee Mo-Mi, 23.09. - 25.09.2019 Sebastian Hüllemann 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
  10. Unterhaching b. München Mi-Fr, 23.10. - 25.10.2019 Sebastian Hüllemann 1790,- (2130,10 € inkl. MwSt.)
Weitere Empfehlungen:
Kommunikation, Motivation und Teamführung
Ihr persönlicher Weg zu mehr Effizienz und Effektivität
Strategien ganzheitlich entwickeln und implementieren
Die Welt von Kennzahlen, Bilanz und Rechnungswesen

Teilnehmerbewertungen

24 Bewertungen

sehr gutes Seminar, viel Wissensvermittlung, guter Führungsstil, sympathische u kompetente Leiterin, würde ich uneingeschränkt weiterempfehlen

Frau Drögemüller hat einen sehr klaren, offenen und kommunikativen Führungsstil. Sie hat eine Menge Wissen und Techniken vermittelt und viele Arbeitsgruppen, Rollenspiele, ect. gemacht, mit deren Hilfe wir unseren Führungsstil verbessern konnten. Alle Fragen der Teilnehmer wurden berücksichtigt und umfangreich beantwortet, teilweise auch in eigenen Arbeitsgruppen. Ich habe sehr viel gelernt und den Führungsstil von Frau Drögemüller als sehr angenehm, kompetent und empathisch / sympathisch erlebt. PRO: viele Inputs, viele Techniken, viele Übungen, gute Führung der großen Gruppe CONTRA: evtl. die ein oder andere Übung weniger; ich war am Abend ziemlich erledigt;

Das Seminar bei Frau Drögemüller ist sehr empfehlenswert!

Das Seminar war seit langem, eines der Besten!, welches ich Besucht habe. Die Trainerin ist auf die einzelnen Bedürfnisse, jedes Teilnehmers eingegangen. PRO: - Es wurde auf die einzelnen Bedürfnisse der Teilnehmer Rücksicht genommen.

kurzweilig; nachhaltig; exzellente Leitung

Ein Seminar, bei dem man wirklich viel mitnimmt! Es waren drei absolut kurzweilige Tage unter der hervorragenden Leitung von Olaf Torner. Ich freue mich bereits sehr auf den zweiten Teil.

Das Grundseminar „Führung und Organisation“ kann ich nur weiterempfehlen!

Das erste Seminar zur Anleitung von Führung, welches ich diese Woche in Göttingen besucht habe, war ein perfekter Einstieg zur Mitarbeiterführung! Hier sind für mich klare Leitfäden übermittelt worden. Die Rahmenbedingungen, welche sich durch die kleine Seminargruppe (9 Teilnehmer), den professionellen Trainer Olaf Torner sowohl die Seminarumgebung gegeben waren, waren absolut professionell. Die Inhalte/Lektionen zum Seminar sind klar strukturiert und zeitnah übermittel worden. Hier ist Herrn Torner ein großes Lob auszusprechen. Das Arbeiten und Lernen in diesem Seminar war echt klasse und hat Lust auf mehr gemacht! Das Grundseminar „Führung und Organisation“ kann ich nur weiterempfehlen!

Auf jeden Fall auch das 2. Seminar besuchen

Sehr praxisnah und verständlich. Eine gute Grundlage auf die man aufbauen kann/sollte. PRO: Inhalt, Trainer, nur 7 Teilnehmer

Ein sehr hilfreiches und kurzweiliges Seminar. Nur zu empfehlen.

Unverzichtbar für jede Führungskraft oder diejenigen die eine sein wollen!

Sehr gutes Seminar, an dem ich mich rege beteiligen und sehr viel mitnehmen konnte.

Das bisher beste Seminar, an dem ich teilgenommen habe. Strukturiert, auf den Punkt und trotzdem viel Freiraum für praktische Übung, Erfahrung und Austausch mit den anderen Teilnehmern. PRO: super Dozent, Zeitrahmen perfekt genutzt, sehr Balance zwischen Theorie und Anwendung / Übung und Austausch CONTRA: Standort Hotel und Seminarräumlichkeiten

Sehr empfehlenswert!

Das Seminar hat alle meine Erwartungen übertroffen. Olaf Torner ist ein exzellenter Trainer, Berater und Motivator. Die 3 Tage waren sehr praxisnah und individuelle Fragen wurden behandelt und gut gelöst. Das Seminar hat mir in meiner Funktion sehr viel Klarheit verschafft und gute Impulse für den Umgang mit meinen Mitarbeitern und Vorgesetzten geliefert. Speziell die praktischen Übungen zum Thema "Führen von (kritischen) Mitarbeitergesprächen" waren sehr hilfreich und lieferten gute Ideen, die ich gleich in meinen Arbeitsalltag implementieren und anwenden konnte. Vielen Dank!

Uneingeschränkt empfehlenswert

Obwohl ich schon seit längerem in Führungsverantwortung stehe, hat mir dieses Seminar neben der Bestätigung sowie auch der Korrektur einiger meiner Vorgehensweisen auch viele neue Erkenntnisse gebracht. Pro: Gute abgestimmte Inhalte, sehr guter Trainer, überschaubare Gruppe

Bester Einstieg in Führungsverantwortung

aus diesem Grund besuche ich auch das Aufbauseminar

Auf jeden Fall zu empfehlen

Das war ein sehr gutes Seminar, insbesondere der Trainer Herr Torner hat gut überzeugt (dies ist auch Meinung einiger meiner Kollegen). Zum Auftakt einer Karriere als Führungskraft ist es eine gelungene Mischung von Methoden in Terrorie und Praxis. Contra: Für jemanden, der einen Schwerpunkt (z.B. Gesprächsführung) sucht ist das Seminar zu vielseitigt.

Super Seminar, sehr guter Trainer

Das Seminar insbesondere der Trainer haben nachhaltig meine Führungsarbeit beeinflusst.

sehr empfehlenswert

Ich hatte 3 interessante und sehr kurweilige Seminartage und werde sicher weitere Angebote der Akedemie in Betracht ziehen. PRO: Top Trainer, (für mich) sehr günstige Location CONTRA: keine

Ein absolut empfehlenswertes Seminar!

Weiter zu Empfehlen, auch für den Chef!

Ein erstklassiges Seminar! Gut dosierter Input und Selbstreflektion.

Sehr zu empfehlen!

Einfach Klasse!

GROSSARTIG

Mit fünf Sternen ist alles gesagt:):):) Ein wirklich hervorragendes Seminar, sehr nah an der Realität und mit einem ausgezeichneten Trainer Olaf Torner, der die drei Seminartage nicht nur mit Leben gefüllt hat, sondern uns auch fit für die Praxis gemacht hat! Ich freue mich schon auf Teil 2!

Empfehlenswert

- Abwechslungsreich - Systematisch - Angepasstes Tempo - Gute Location - Der Teilnehmerkreis ist recht heterogen. Die Ansichten eines langjährigen Beamten aus einem Staatsunternehmen decken sich selten mit der Motivationsgrundsätzen eines Managers in einem internationalen Konzern. Dies bringt Vorteile aber mehr Nachteile. PRO: Ein sehr professioneller Trainer!

Würde wieder teilnehmen bzw. fortsetzen.

PRO: Informativ, praxisnah

für mich als neue Führungskraft eine große Hilfe

Die wichtigsten Erkenntnisse, welche ich aus diesem Seminar mitgenommen habe: offene Fragen in Mitarbeitergesprächen, Kritikgesprächen, etc um dem Mitarbeiter Wege zu offerieren, sind oft die bessere Wahl, als dem Mitarbeiter alles vorzugeben/vorzuschreiben. Ein Lob kann Wunder bewirken. Beide Erkenntnisse habe ich schon in der Praxis getestet und sie haben Wirkung gezeigt! PRO: toller Referent, der das, was er lehrt auch in der Praxis umsetzt CONTRA: das Hotel war gerade zu den Mahlzeiten zu hektisch und zu laut
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