Die Vorstellung einer Führungskraft, die Vorgaben macht und Arbeitsergebnisse kontrolliert, die mehr über dem Team steht als auf derselben Ebene, passt nicht zu Ihrem persönlichen Wertebild. Loslassen, zu vertrauen und die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeiter zu fordern und zu fördern, das ist Ihr Ziel. Sie wollen auf Augenhöhe führen, inspirierend und richtungsweisend handeln. Sie sehen sich als die Person, die ihrem Team Freiräume schafft, damit es selbst entscheiden kann.
In diesem dreitägigen Seminar finden Sie gemeinsam mit drei Experten heraus, wie Führung in der digitalen Transformation aussehen kann. Sie erfahren, wie Sie Führung für sich definieren und die Zusammenarbeit im Team gestalten können. Sie erarbeiten Ihr persönliches Wertebild und setzen sich individuelle Lernziele. So bringen Sie sich und Ihr Team voran und navigieren sicher durch die Komplexität der neuen Arbeitswelt.

Das Programm ist ebenso dynamisch wie das Arbeitsumfeld, in dem sich die Teilnehmer bewegen.
An drei Tagen bringen drei Trainer fachlichen Input zum jeweiligen Themenschwerpunkt ein. Es werden konkrete Herausforderungen der Teilnehmer aus der Praxis aufgegriffen und bearbeitet sowie Denkanstöße mitgegeben. Sie arbeiten mit Lego Serious Play und erarbeiten sich Ihre persönliche Leadership Roadmap. Nach dem Seminar vertiefen Sie Ihr persönliches Anliegen in einer Stunde Distance-Coaching beim Trainer Ihrer Wahl.

Führungskräfte, die

• auf der Suche nach erfolgreichen Führungsansätzen in Zeiten der digitalen Transformation sind.
• auf Augenhöhe führen wollen.
• die Selbstorganisation fördern und fordern möchten.
• die Digital Leaders sein und ihre Mitarbeiter inspirieren wollen.
• die die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeiter stärken und Potenzialentfaltung ermöglichen wollen.
• die ihr Führungsverhalten reflektieren und stärkenbasiert an die Herausforderungen einer komplexen Arbeitswelt anpassen möchten.
• in dynamischen Unternehmensstrukturen arbeiten.