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  • TR104
  • 7.5 Stunden
  • max. 8

Online-Trainings – so gehtʼs!

Tools und Methoden für lebendige virtuelle Workshops

Interaktive und abwechslungsreiche Online-Trainings sind eine wichtige Unterstützung für das Lernen der Mitarbeiter in Unternehmen. So fördern Sie auch gezielt das 70:20:10-Prinzip.

Workshops, Schulungen oder Trainings – dank digitaler Kommunikationstechnik müssen Lernveranstaltungen nicht mehr Präsenztermine sein, sondern können technisch unkompliziert als virtuelle Trainings gestaltet werden. Und dabei gibt es viele aktivierende und kurzweilige Gestaltungsmöglichkeiten.
Für Trainer ist es wichtig, genau zu verstehen, was sich bei der virtuellen Zusammenarbeit und Wissensvermittlung für die Teilnehmer verändert. Wie können Sie als Referent ein Online-Training so gestalten, dass sich die Teilnehmer integriert fühlen und aktiv mitmachen? Wie und womit gelingt es, die Aufmerksamkeit zu halten?
In diesem Lernangebot verbinden Sie reflektierte Selbsterfahrung mit bewährten Tools und Methoden, um künftig erfolgreich im virtuellen Klassenzimmer zu agieren.

Ihr Nutzen

Optimal vorbereitet in das Online-Training

  • Sie bereiten Ihre Online-Trainings methodisch, technisch und didaktisch professionell vor.
  • Sie verfügen über ein vielfältiges instrumentelles Repertoire für eine lebendige Gestaltung und Durchführung.
  • Es gelingt Ihnen, Teilnehmer optimal für die virtuelle Zusammenarbeit zu aktivieren.

Inhalt

Das virtuelle Klassenzimmer organisieren und gestalten

  • Merkmale von Kommunikation und Moderation im virtuellen Klassenraum
  • Vorbereitung virtueller Trainings
  • Handhabung der Werkzeuge eines virtuellen Klassenraumes
  • Phasen von Live-Online-Trainings
  • Methoden und ihr bedarfsgerechter Einsatz
  • Aktivieren der Teilnehmer
  • Umgang mit schwierigen Trainingssituationen
  • Arbeit mit und an den Praxisfällen der Teilnehmer

Methode

Virtuelles Arbeiten im Wechsel mit Trainer-Input und Erfahrungsaustausch

Arbeit im virtuellen Klassenzimmer, Trainer-Input, virtuelle Gruppen- und Einzelarbeit, Selbstlernphase mit entsprechendem Lernmaterial und Praxisaufgaben, Erfahrungsaustausch, Feedback, Angebot von Sprechstunden zwischen den Webinaren.


Zielgruppe

Trainer sowie Fach- und Führungskräfte

Angehende und erfahrene Trainer oder Fach- und Führungskräfte, die ihr Expertenwissen in Schulungen, Workshops usw. weitergeben.


Seminar anrechenbar

Das Seminar Online-Trainings – so gehtʼs! ist wie folgt anrechenbar:

 Professional Development Units  

  • 6 PDUs im Bereich Leadership


Termine
  1. Zyklus 7
    Online 04.09.2017
    Inga Geisler
    Online 11.09.2017
    Inga Geisler
    Online 18.09.2017
    Inga Geisler
    Online 02.10.2017
    Inga Geisler
    Online 09.10.2017
    Inga Geisler
  2. Zyklus 8
    Online 05.02.2018
    Inga Geisler
    Online 12.02.2018
    Inga Geisler
    Online 19.02.2018
    Inga Geisler
    Online 05.03.2018
    Inga Geisler
    Online 12.03.2018
    Inga Geisler
  3. Zyklus 9
    Online 28.05.2018
    Inga Geisler
    Online 04.06.2018
    Inga Geisler
    Online 11.06.2018
    Inga Geisler
    Online 25.06.2018
    Inga Geisler
    Online 02.07.2018
    Inga Geisler
  4. Zyklus 10
    Online 29.10.2018
    Inga Geisler
    Online 05.11.2018
    Inga Geisler
    Online 12.11.2018
    Inga Geisler
    Online 26.11.2018
    Inga Geisler
    Online 03.12.2018
    Inga Geisler
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