Fast ein Jahr nach dem ersten Lockdown kämpfen viele Führungskräfte und Mitarbeiter immer noch mit der Herausforderung, Vertrauen, Verbindlichkeit und Teamgeist über die Distanz hinweg dauerhaft zu etablieren und aufrecht zu erhalten. Warum?
Der Verlust direkter persönlicher Nähe spielt dabei eine ebenso so große Rolle, wie die ausbaufähige „digitale Kompetenz“ und fehlendes Wissen um die speziellen Mechanismen der digitalen Kommunikation. Höchste Zeit, das Bewusstsein für die eigene Wirkung auf Andere zu schärfen und die kommunikativen Fähigkeiten dem neuen, virtuellen Raum anzupassen. Technische Kenntnis, Weitblick und Fingerspitzengefühl sind gefragt und so richtig souverän wirkt man Online, wenn man sich als verantwortlicher Moderator mit Mut, Entschlossenheit und seiner ganzen Persönlichkeit in die Steuerung des digitalen Dialoges einbringt.
In diesem interaktiv gestalteten Teaser haben Sie die Möglichkeit, das virtuelle Format und die Trainerin kennenzulernen, bekommen erste Trainingsimpulse, und erarbeiten „to go“ erste, flexible Lösungsszenarien für Ihre individuellen Herausforderungen. Hierbei streifen Sie eine Auswahl an Kernthemen des 4-moduligen Online-Programmes: OA200 Wer bin ich ONLINE? Eine Teilnahme am Online-Teaser, ersetzt nicht die Teilnahme an einem Online-Programm.
Der Verlust direkter persönlicher Nähe spielt dabei eine ebenso so große Rolle, wie die ausbaufähige „digitale Kompetenz“ und fehlendes Wissen um die speziellen Mechanismen der digitalen Kommunikation. Höchste Zeit, das Bewusstsein für die eigene Wirkung auf Andere zu schärfen und die kommunikativen Fähigkeiten dem neuen, virtuellen Raum anzupassen. Technische Kenntnis, Weitblick und Fingerspitzengefühl sind gefragt und so richtig souverän wirkt man Online, wenn man sich als verantwortlicher Moderator mit Mut, Entschlossenheit und seiner ganzen Persönlichkeit in die Steuerung des digitalen Dialoges einbringt.
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