Online-Training: Feedback im virtuellen Raum

Wertschätzend online kommunizieren
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    Dauer: 3.5 Stunden
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    420,-
    (487,20 inkl. MwSt.)
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    Nächste Termine
    30.07.2020 | Online
    11.08.2020 | Online
    27.08.2020 | Online
Dieses Online-Training lässt Sie erleben, was es heißt, wertschätzendes Feedback zu geben (und zu nehmen) und auf welche Herausforderungen Sie dabei in virtuellen Settings besonders achten sollten.

In jeder Situation, in der Menschen zusammenarbeiten, ist konstruktives und wertschätzendes Feedback ein wichtiger Faktor zur Steigerung von Effizienz, Motivation und des Vertrauens in der Organisation. Im Besonderen für virtuell zusammenarbeitende Teams ist Feedback geben jedoch nicht immer ganz einfach und wirft Fragen auf: Wie gebe ich richtig Feedback? Wann und wo gebe ich es? Kann ich Feedback am Telefon oder im Videochat geben? Worauf muss ich dabei achten?

In diesem kompakten Online-Training erfahren Sie, wie sich Feedback und wertschätzende Kommunikation definieren. Sie erkennen, welche Faktoren Feedback unbewusst beeinflussen, und Sie trainieren, worauf Sie beim Feedbackgeben – auch bei kritischen Sachverhalten – bewusst achten sollten. Dabei wird ein besonderer Blick auf die Herausforderungen des Feedbackgebens auf Distanz und im virtuellen Raum geworfen. Bringen Sie Ihre eigenen Fälle ein und lernen Sie von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer.

Inhalte

Kommunikationsmethode und Wahrnehmung

  • Feedback geben im virtuellen Raum: Herausforderungen und Möglichkeiten
  • Warum gebe ich Feedback?
  • Feedback vs. Kritik – worin liegt der Unterschied?
  • Subjektive Wahrnehmung – Modell des Konstruktivismus
  • Feedback-Regeln – so geht’s!
  • Kritisches Feedback richtig formulieren
  • (Virtuelles) Feedback professionell planen und wertschätzend geben

Ihr Nutzen

Wertschätzend (virtuell) Feedback geben

  • Sie sind sicher in der Formulierung von Feedback jeglicher Art und wissen, worauf es bei einem Feedback-Gespräch (im virtuellen Raum) ankommt.
  • Sie nutzen Feedback bewusst, um zu einer offenen, wertschätzenden und dadurch produktiven Arbeitsumgebung beizutragen und Ihre Kollegen und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
  • Sie wissen, wie Sie Ihre Feedbacks dem jeweiligen virtuellen Setting anpassen müssen.

Methoden

Das Online-Training bietet kurzweilige theoretische Inputs sowie Übungen und Selbsterfahrungsanteile, in denen konkrete Praxisfälle der Teilnehmer bearbeitet werden und die Selbstreflexion angeregt wird.

Zielgruppe

Alle Fach- und Führungskräfte, die virtuell zusammenarbeiten oder auf Distanz führen und sich selbst, das Team und die Organisation mithilfe von Feedback voranbringen wollen.

Ihre Trainer

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Teilnehmerhinweis

Die Einladung mit kostenfreiem Zugangslink zum ZOOM-Meetingraum erhalten Sie am Vortag des gewählten Termins.
Technische Voraussetzung für die Teilnahme ist eine gut funktionierende Internetverbindung.
Für eine gute Audioübertragung empfehlen wir die Verwendung eines Headsets, um Rückkopplungen zu vermeiden. Außerdem empfehlen wir, eine Kamera sowie einen Laptop/PC zu verwenden anstatt eines Smart Device, um bestmöglich folgen zu können. Dies sind Empfehlungen, keine Voraussetzungen für die Teilnahme.

Alle Termine im Überblick

OA282 - Persönlichkeit

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