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Wissen Sie, wie Sie auf andere wirken? Mit diesem Feedback-Seminar optimieren Sie Ihren Impact auf andere professionell.
Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen arbeiten und auf diese Weise erfolgreicher agieren. Doch gerade diese wichtige Rückmeldung über die eigene Wirkung auf andere fehlt oft im beruflichen Alltag.
Im Seminar können Sie Ihr persönliches Auftreten auf den Prüfstand stellen. Wie wirken Sie in konkreten Führungssituationen, Präsentationen, Gesprächen oder Diskussionen auf andere? Sie erkennen mögliche Diskrepanzen zwischen Selbst- und Fremdbild und erfahren, wie Sie gezielt darauf Einfluss nehmen. Trainieren Sie Ihre Kompetenz im Geben und Annehmen von Feedback und erleben Sie, welche Unterstützung Ihnen die ehrliche und wertschätzende Rückmeldung für Ihre persönliche Entwicklung geben kann.
Ihr Nutzen
Professionelles Feedback bekommen und selbst geben können
- Sie erhalten klares Feedback zu Ausstrahlung, Verhalten und Wirkung.
- Sie optimieren Ihren Auftritt und finden den Kommunikationsstil, der Ihnen entspricht.
- Sie gewinnen Sicherheit darin, anderen konstruktives Feedback zu geben.
Inhalt
Die Bedeutung von Feedback und die Wirkung des persönlichen Kommunikationsstils
- Die Bedeutung von Feedback für die persönliche Entwicklung
- Selbstbild, Fremdbild und blinde Flecken
- Wertschätzendes und kritisches Feedback
- Regeln des Feedback-Gebens und -Annehmens
- Die Bedeutung von Stimme, Sprache und nonverbalen Signalen
- Ihr persönlicher Kommunikationsstil im Fokus: Wirkung und Auswirkung Ihres Auftretens
- Authentizität versus situative und personenbezogene Verhaltensflexibilität
- Das persönliche Verhaltensrepertoire erweitern
- Entwicklungsplan für den erfolgreichen Praxistransfer
Karin Kaschny
Staatlich gepr. Maschinenbautechnikerin. International Leader Coach, metaphysische, psychologische Beraterin. Trainerin mit den Schwerpunkten Führung, Persönlichkeits- und Teamentwicklung, sowie Change Management. Langjährige Berufserfahrung als Entwicklerin und Führungskraft in der Automobil- und Zulieferindustrie und als Dozentin für Kommunikationspsychologie an der Mediadesignhochschule München. Zertifiziert durch den BDVT.
Ilga Vossen
Dr. phil.
Dipl.-Psychologin. Bereichsleiterin Akademie Inhouse, Seniorberaterin Akademie Inhouse und Coach mit den Schwerpunkten Führung, Kommunikation und Konflikt, Teambuilding, Coaching von Führungskräften, Persönlichkeitsentwicklung und Diagnostik (Persönlichkeitsinventare und 360° Feedback). Ausbildung als Mediatorin, in hypnosystemische Interventionen für Coaching und Beratung und zum Empreinte©-Coach.
Simone von Stosch
Literaturwissenschaftlerin. Trainerin und Coach mit den Trainingsschwerpunkten Kommunikation und Rhetorik, Persönlichkeitsentwicklung, Auftritt, Wirkung und Überzeugungskraft. Langjährige Erfahrung als TV-Moderatorin und Autorin.
Methode
Trainer-Input im Wechsel mit Feedback-Einheiten sowie Partner- und Gruppenübungen
Trainer-Input, Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, Trainer- und Teilnehmer-Feedback, Reflexion.
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen sowie Projektleiter
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen sowie Projektleiter, die ihr Auftreten und dessen Wirkung auf andere reflektieren wollen.
Anrechenbarkeit
Das Seminar Das Feedback-Seminar ist wie folgt anrechenbar:
Professional Development Units
14 PDUs im Bereich Leadership
Termine
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Teilnehmerbewertungen