Braucht es Führung in immer flacheren Hierarchien und bei zunehmender Selbstorganisation im Team künftig überhaupt noch? Ja! Denn je eigenverantwortlicher das Team agiert, umso klarer müssen Rollen, Handlungs- und Entscheidungsspielräume definiert sein und Regeln für die Zusammenarbeit vereinbart werden. Den Rahmen für effektive Zusammenarbeit zu schaffen, ist und bleibt Aufgabe von Führung. Finden Sie mit uns heraus, welche Führungskompetenzen künftig gefragt sind. Finden Sie hier Ihr passendes Training in Berlin.