Produktmanager (m/w/div) mit Schwerpunkt Führung

Als Produktmanager (m/w/div) mit dem Themenschwerpunkt Führung/Leadership, tragen Sie dazu bei, dass Menschen in Führungspositionen sich kontinuierlich weiterentwickeln und ihre Potenziale entfalten. Sie setzen sich mit neuen Führungskonzepten auseinander und können einschätzen, was für Führung in Unternehmen nützlich ist? Ihr Selbstverständnis ist es, Lern- und Entwicklungsbegleiter zu sein, auch über die Präsenzveranstaltung hinaus? Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und Teil eines Größeren sein!

Neue Perspektive?

Unser Angebot...

  • Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Spannende Projekte in einem herausfordernden Marktumfeld
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gestaltungsspielraum und viel Platz für Ideen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihr vollständige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin bis spätestens 31.07.2019.

Dein Beitrag zum Erfolg der Akademie...

  • Strategische und wirtschaftliche Verantwortung für die Weiterentwicklung des Produktportfolios
  • Konzeption und Entwicklung von innovativen und marktfähigen Produkten und Vermarktung der Produkte in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
  • Fachliche Expertise rund um die Thematik Führung und Leadership
  • Beobachtung des (inter-)nationalen Marktumfelds
  • Entwickeln und steuern von Kooperation (Trainernetzwerk, Hochschulen)
  • (Erste) Erfahrungen mit agilem Arbeitsweisen, Change- und Transformationsprozessen

Dein Profil…

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (oder eigene Führungserfahrung)
  • Innovativ und konzeptionsstark, mit einer Leidenschaft für neue Trends in der Weiterbildung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Ergebnis- und Zielorientierung
  • Hohe Markt- und Kundenorientierung mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayerqualitäten
  • Kompetenz und Erfahrung in digitalen Lernformen
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (Office-365, Salesforce, Collaboration-Tools) und gute EnglischKenntnisse setzen wir voraus. Berufserfahrung im Weiterbildungsbereich sind von Vorteil

Ihre Ansprechpartnerin

Simone Schönle
Leiterin Personal und Organisation