Marcus Thies




Resistance to change falls if benefits are real
Studium Wirtschaftsingenieurwesen und Aufbaustudium in Organisationspsychologie. Trainer mit den Schwerpunkten Haltung als Führungskraft, Partizipative Führungsmethoden: Agiles Management, Scrum, Holacracy / Soziokratie, Selbstorganisation, UProzess und Teamentwicklung. Zertifizierter Mediator und Trainer für 9 Levels (individuelle und organisationsbezogene Wertesysteme) Weiterbildungen u.a. in Konstruktiver Kommunikation nach M. Rosenberg, Certified Change Management Professional nach PROSCI sowie zertifiziert in Human Synergistics Tools.

Trainingsschwerpunkte

Trainingsschwerpunkte

  • Haltung als Führungskraft
  • Präsenz, Authentizität und Autonomie
  • Reflektion und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit u.a. mit Einsatz von div. Testverfahren (Big Five, DISC, Social Styles, Leadership Styles
  • Durchführung von Veränderungsprojekten
  • Partizipative Führungsmethoden: Agiles Management, Scrum, Holacracy / Soziokratie, Selbstorganisation, UProzess
  • Teamentwicklung

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Vita

  • Zertifizierter Mediator
  • Zertifizierter Trainer für 9 Levels (individuelle und organisationsbezogene Wertesysteme)
  • Trainer für Konstruktive Kommunikation nach M. Rosenberg
  • Certified Change Management Professional nach PROSCI
  • Zertifiziert in Human Synergistics Tools (u. a. zur Analyse von Führungsverhalten und Unternehmenskultur)
  • Zertifizierter Trainer für DISC
  • NLP Practitioner