<ul><li>Ihr Führungsverhalten und Ihre Werte reflektieren</li><li>Ihre Wirkung als (Führungs-)Persönlichkeit entfalten</li><li>Persönlichkeits-, Kommunikations- und Konfliktmuster im Führungsalltag bewusst wahrnehmen</li><li>Eine wertschätzende innere Grundhaltung entwickeln und Zugang zum Gesprächspartner finden</li><li>Unbewusste wiederkehrende Muster erkennen und Handlungsalternativen entwickeln</li><li>Ihren Kompetenzen vertrauen können und Ihre Stärken wirkungsvoll einsetzen</li><li>Natürliche Autorität erlangen und die eigene Persönlichkeit in den Führungsstil integrieren</li><li>Vertrauen, Feedback-Kultur und offene Kommunikation im Team schaffen</li></ul>

Ob Menschen einer Führungskraft folgen, ist vor allen Dingen eine Frage der Persönlichkeit. Erfolgreiche Führungskräfte werden als vertrauenswürdig, integer und kommunikativ beschrieben. Sie sind interessiert an den Menschen, sind resilient, konfliktfähig und ergebnisorientiert.
Erforschen Sie in diesem intensiven Seminar Ihre Führungspersönlichkeit. Was sind Ihre Stärken, Ihre Antreiber und welche inneren Muster liegen Ihrem Verhalten zugrunde? Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit als Leader gezielt weiter und gewinnen Sie so an Kraft, Wirkung, Mut und Resilienz für erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt.

Erforschen Sie in diesem intensiven Seminar Ihre Führungspersönlichkeit. Reflektieren Sie Ihr Führungsverhalten und Ihre Werte!

Das Intensivtraining für eine starke Führungspersönlichkeit

Gerne wieder. Kann ich nur Empfehlen.

Wer sich für dieses Seminar entscheidet, profitiert auf professioneller Ebene, aber ganz besonders auch persönlich.

Persönlichkeit und Führung

Seminar - Persönlichkeit und Führungsstil

<ul><li>Zentrale Prinzipien der lateralen Führung</li><li>Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Möglichkeiten und Grenzen</li><li>Ihre Rolle und Akzeptanz im Umfeld unklarer Machtverhältnisse</li><li>Persönliche Haltung: sich abgrenzen, ohne dabei abzuheben</li><li>Der richtige Umgang mit Unsicherheit, Leistungsdruck und Erwartungen</li><li>Verhaltensmuster und Interessenlagen erkennen</li><li>Fragetechniken, Feedback und Delegation als Führungsinstrumente einsetzen</li><li>Die Funktion von Regeln und Werten im Team</li><li>Gemeinsam Regeln festlegen und Zusammenarbeit fördern</li><li>Wie Sie bei Widerständen intervenieren können</li></ul>

Als fachliche Führungskraft können Sie sich nicht aller Instrumente der disziplinarischen Führung bedienen. Sie können dennoch einige Führungsprinzipien nutzen und Ihr Team zu Höchstleistungen anregen: mit Offenheit, Anerkennung und Überzeugungskraft.<br><br>In diesem Seminar klären Sie die Möglichkeiten, die Ihnen in Ihrer Rolle als Führungskraft ohne Weisungsbefugnis offenstehen. Sie setzen sich mit Ihrer individuellen Führungssituation und den Verhaltensmustern Ihrer Kollegen auseinander. Sie lernen, Missverständnisse anzusprechen, Feedback zu geben und konstruktive Gespräche zu führen. Sie erkennen außerdem, wie Sie die Zusammenarbeit im Team durch klare gemeinsame Regeln positiv beeinflussen und den Teamgedanken fördern können.

Sie gewinnen Klarheit in Ihrer Rolle und lernen in diesem Seminar, wie Sie Ihr Team auch ohne Weisungsbefugnis zum Erfolg führen.

Regeln etablieren, Teamarbeit fördern

Eine tolle Schulung, die wirkungsvolle Methoden lehrt

Bin Begeistert. Jetzt muss ich das gelernte nur anwenden

Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

Seminar - Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

Aufgrund der aktuellen Situation und den behördlichen Anordnungen unterstützen wir die Maßnahmen zur Eindämmung der Infektionsgefahr durch Covid-19 und sagen alle Präsenzveranstaltungen des offenen Seminargeschäfts bis einschließlich 15. Mai 2020 ab. Bei Inhouse Veranstaltungen treffen wir Einzelfallentscheidungen in Rücksprache mit unseren Kunden.

Wir tragen sie mit - die Verantwortung für Sie, unsere Mitarbeiter und unsere Familien.

Wir verwenden Cookies, um die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren. Dadurch können wir unsere Webseite für Sie verbessern. Unsere Partner führen diese Informationen möglicherweise mit weiteren Daten zusammen, die Sie ihnen bereitgestellt haben oder die im Rahmen der Nutzung der Dienste gesammelt wurden. Wenn Sie der Verwendung nicht zustimmen, benutzen wir ausschließlich Cookies, die für die Funktionalität der Webseite essentiell sind. Weitere Informationen finden Sie unter Impressum und Datenschutz.

Verwendung von Cookies für Analysezwecke

Bilanzbuchhalterin (IHK), Kauffrau. Trainerin mit den Schwerpunkten Führung, Konfliktmanagement, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Beratung und Begleitung von Familienunternehmen in Nachfolgeprozessen. Langjährige Führungserfahrung als Gesellschafter-Geschäftsführerin. Weiterbildung in systemischer Therapie und Beratung, in Familien- und Organisationsaufstellung und zum systemischen Coach.

Trainerin mit den Schwerpunkten Führung, Konfliktmanagement, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung.

Susanne Dettling

Trainerprofil

Trainingsschwerpunkte

Sprachen

Trainerqualifikation

Seminare von Susanne Dettling

Persönlichkeit und Führung

Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion