<ul><li>Ihr Führungsverhalten und Ihre Werte reflektieren</li><li>Ihre Wirkung als (Führungs-)Persönlichkeit entfalten</li><li>Persönlichkeits-, Kommunikations- und Konfliktmuster im Führungsalltag bewusst wahrnehmen</li><li>Eine wertschätzende innere Grundhaltung entwickeln und Zugang zum Gesprächspartner finden</li><li>Unbewusste wiederkehrende Muster erkennen und Handlungsalternativen entwickeln</li><li>Ihren Kompetenzen vertrauen können und Ihre Stärken wirkungsvoll einsetzen</li><li>Natürliche Autorität erlangen und die eigene Persönlichkeit in den Führungsstil integrieren</li><li>Vertrauen, Feedback-Kultur und offene Kommunikation im Team schaffen</li></ul>

Selbstreflexion stärken und Wertschätzung im Führungsverhalten ausbauen

Ob Menschen einer Führungskraft folgen, ist vor allen Dingen eine Frage der Persönlichkeit. Erfolgreiche Führungskräfte werden als vertrauenswürdig, integer und kommunikativ beschrieben. Sie sind interessiert an den Menschen, sind resilient, konfliktfähig und ergebnisorientiert.
<br>Erforschen Sie in diesem intensiven Seminar Ihre Führungspersönlichkeit. Was sind Ihre Stärken, Ihre Antreiber und welche inneren Muster liegen Ihrem Verhalten zugrunde? Entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit als Leader gezielt weiter und gewinnen Sie so an Kraft, Wirkung, Mut und Resilienz für erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt.

Lernen Sie Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur besser kennen und was Ihr Denken und Handeln prägt. So können Sie Ihren Führungsstil optimal auf Ihre Persönlichkeit abstimmen und damit leichter und erfolgreicher führen.

Wer sich selbst gut kennt, kann sein eigenes Führungshandeln kraftvoll und authentisch entwickeln! Finden Sie Ihren individuellen Führungsstil, der Ihrer Persönlichkeit am besten entspricht.

Das Intensivtraining für eine starke Führungspersönlichkeit

Gerne wieder. Kann ich nur Empfehlen.

Wer sich für dieses Seminar entscheidet, profitiert auf professioneller Ebene, aber ganz besonders auch persönlich.

Persönlichkeit und Führung

Seminar - Persönlichkeit und Führungsstil

<ul><li>Zentrale Prinzipien der lateralen Führung</li><li>Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Möglichkeiten und Grenzen</li><li>Ihre Rolle und Akzeptanz im Umfeld unklarer Machtverhältnisse</li><li>Persönliche Haltung: sich abgrenzen, ohne dabei abzuheben</li><li>Der richtige Umgang mit Unsicherheit, Leistungsdruck und Erwartungen</li><li>Verhaltensmuster und Interessenlagen erkennen</li><li>Fragetechniken, Feedback und Delegation als Führungsinstrumente einsetzen</li><li>Die Funktion von Regeln und Werten im Team</li><li>Gemeinsam Regeln festlegen und Zusammenarbeit fördern</li><li>Wie Sie bei Widerständen intervenieren können</li></ul>

Als fachliche Führungskraft können Sie sich nicht der Instrumente der disziplinarischen Führung bedienen. Sie können dennoch einige Führungsprinzipien nutzen und Ihr Team zu Höchstleistungen anregen: mit Offenheit, Anerkennung und Überzeugungskraft.
<br>In diesem Seminar klären Sie die Möglichkeiten, die Ihnen in Ihrer Rolle als Führungskraft ohne Weisungsbefugnis offenstehen. Sie setzen sich mit Ihrer individuellen Führungssituation und den Verhaltensmustern Ihrer Kollegen auseinander. Sie lernen, Missverständnisse anzusprechen, Feedback zu geben und konstruktive Gespräche zu führen. Sie erkennen außerdem, wie Sie die Zusammenarbeit im Team durch klare gemeinsame Regeln positiv beeinflussen und den Teamgedanken fördern können.

Die Prinzipien der lateralen Führung gewinnen in flacher werdenden Organisationsstrukturen zunehmend an Bedeutung. Auch ohne Vorgesetztenfunktion können Sie als fachliche Führungskraft professionell agieren. Erfahren Sie mehr in diesem Seminar.

Gewinnen Sie die Sicherheit, die Sie als fachliche Führungskraft benötigen, und lernen Sie von Profis, wie Sie Ihr Team auch ohne Weisungsbefugnis zum Erfolg führen.

Regeln etablieren, Teamarbeit fördern

Alles Super, sehr empfehlenswert!

Ich würde das Seminar weiterempfehlen.

Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

Seminar - Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion

Bilanzbuchhalterin (IHK), Kauffrau. Trainerin mit den Schwerpunkten Führung, Konfliktmanagement, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Beratung und Begleitung von Familienunternehmen in Nachfolgeprozessen. Langjährige Führungserfahrung als Gesellschafter-Geschäftsführerin. Weiterbildung in systemischer Therapie und Beratung, in Familien- und Organisationsaufstellung und zum systemischen Coach.

Susanne Dettling

Trainingsschwerpunkte

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Persönlichkeit und Führung

Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion