Die Akademie – wir empowern Menschen und Organisationen

Seit über 64 Jahren stärken und unterstützen wir Mitarbeiter und Organisationen. Im Mittelpunkt unserer Beratung steht dabei immer der Mensch mit all seinen individuellen Kompetenzen, Potenzialen und Zielen.

Der Mensch im Mittelpunkt

Wir geben Ihnen mit, was Sie brauchen, um gemeinsam mit Mitarbeitern und Kollegen Ihr Unternehmen voranzubringen. Führungskräfte benötigen starke Wurzeln und zugleich Flügel. Es gilt, gerade in unübersichtlicher Lage und unter wechselhaften Bedingungen, die Richtung vorzugeben. Der dynamische Kontext wirkt sich auf Führungskräfte und Mitarbeiter aus, er fordert alle und betrifft übergreifend vernetztes Arbeiten sowie die Organisation von Arbeit in Projekten. Ob Fachexperte, Teammitglied oder Projektleiter – wir benötigen zunehmend Kompetenzen zur Selbststeuerung und zur punktuellen Übernahme von Führung. Darum unterstützen wir Sie mit intensiver Beratung und unseren Weiterbildungsangeboten.

Hierbei profitieren wir von den Einblicken in unsere Kundenwelten und entwickeln gemeinsam mit Ihnen unser Angebot kontinuierlich weiter. Wir verstehen uns als wirkungsvoller Verstärker für Ihre Bildungsinvestitionen: Sinnvolle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios, eine hohe Praxisrelevanz und eine fundierte Beratung machen uns zu einem vertrauensvollen Partner für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens.

Unser Fundament: das 70-20-10-Modell

Das bereits in den 80er Jahren entwickelte Modell verknüpft Praxis und Weiterbildung zu einem Konzept des Lernens, bei dem die Mitarbeiter insbesondere im Unternehmen qualifiziert werden und zugleich an ihren eigenen Aufgaben wachsen.

Im Zentrum steht die Erkenntnis, dass der berufliche Alltag die beste Lernumgebung darstellt. Denn hier treffen Mitarbeiter tagtäglich auf konkrete Aufgaben und Herausforderungen, die bewältigt werden müssen:

  • 70 Prozent des Lernens erfolgen „on the Job“. Die Akademie unterstützt hier mit Coachings und digitalen Lerninhalten.
  • 20 Prozent des Lernens finden informell statt, im Austausch mit Kollegen und Führungskräften. Wir setzen Impulse und sorgen für eine passgenaue Implementierung.
  • 10 Prozent des Lernens gehören der klassischen Wissensvermittlung. Wir kombinieren Methoden und Formate individuell, für ein optimales Lernerlebnis. Sie bringen Ihre persönlichen Anforderungen aus der Praxis mit.

Im Zusammenspiel entstehen daraus nachhaltiger Lernerfolg, Kompetenzgewinn und höhere Produktivität.

Trainer und Coaches

Über 100 erfahrene und spezialisierte Trainerinnen und Trainer der Akademie für Führungskräfte vermitteln Ihnen nicht nur Theorie- und Fachwissen, sondern unterstützen methodisch das nachhaltige Lernen für Ihre berufliche Praxis.

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Wie die Akademie arbeitet

Wir werden oft gefragt, wie wir in unseren Trainings eigentlich arbeiten. Unser Leiter Inhouse Training & Beratung, Sven Janka, beschreibt in diesem 3-minütigen Video unsere Haltung - zu unserer Arbeit allgemein und in den Trainings - anhand von drei grundlegenden Prinzipien.

Qualität erleben

Seit 63 Jahren steht die Akademie für ein Versprechen: mit kompetenten Trainern in sorgfältig konzipierten Seminaren mittels moderner Lernmethoden und durchgehenden Praxisbezugs eine erlebbare Weiterbildungsqualität zu schaffen. Nur so können wir die hohen Ansprüche der Seminarteilnehmer erfüllen, die sich aus ihrer beruflichen Praxis ergeben.
CERTQUA
Unser Qualitätsmanagementsystem ist durch die Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualiätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbH (CERTQUA) zertifiziert. Dadurch ermöglichen unsere Prozess und Strukturen ein hervorragendes Seminarerlebnis.
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European Association for Training Organisations
Als Mitglied der European Association for Training Organisations (eato) hat sich die Akademie der Förderung des Qualitätsverständnisses und der Professionalität in der Weiterbildung verschrieben.
Iconwww.eato.eu
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Wuppertaler Kreis e.V.
Die Akademie ist Gründungsmitglied im Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betriebliche Weiterbildung. Der Wuppertaler Kreis ist der Dachverband der Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft. Seine Mitglieder haben sich gemeinsam einem hohen Qualitätsstandard verpflichtet. Er stellt den Erfahrungsaustausch sicher und ist der Interessenvertreter der wirtschaftsnahen Weiterbildungsdienstleister. 
Iconwww.wkr-ev.de
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Unsere Referenzen

Wir freuen uns über unsere langjährige Zusammenarbeit.

Kundenstimmen

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