Unsere Erfahrungen als Anbieter von Präsenzveranstaltungen haben uns gezeigt, dass bestimmte Inhalte am nachhaltigsten durch Aktivität, Erlebnisse und Erfahrungen verankert werden („Erfahrungslernen“). Präsenzveranstaltungen gehen damit über eine reine Theorievermittlung hinaus.

Gleichzeitig erleben wir, wie gut Methoden- und Theorievermittlung im virtuellen Raum gelingt. Darüber hinaus schätzen Teilnehmer unserer Präsenzveranstaltungen die virtuelle Lernbegleitung. Diese unterstützt die Teilnehmer bei der Umsetzung von Trainingsinhalten in die tägliche Anwendung, hilft Erfahrungen im Alltag zu reflektieren und wird als unterstützend beim Einüben von neuem Verhalten erlebt. Auch heute schon sind virtuelle Ergänzungen fester Bestandteil vieler unserer Präsenztrainings.

In der jetzigen Situation haben digitale Medien noch mehr an Bedeutung gewonnen. Sie bieten zweifelsfrei die Möglichkeit, physische Distanz zu überwinden.

• Durch die Zunahme an digital arbeitenden Teams nimmt auch der Bedarf an Themen zu, welche sich auf die digitale Zusammenarbeit oder Führung beziehen. Diese Themen können mit großen erlebnisorientierten Anteilen digital vermittelt werden.  
• Ganz aktuell machen wir sehr gute Erfahrungen mit unserem virtuellen „Boxenstopp“, in dem die Teilnehmer kurzfristig ihre aktuellen Anliegen einbringen und direkt Antworten darauf finden.
• Der Zeitinvest für ein virtuelles Training ist niedriger, dadurch bieten diese Formate die Möglichkeit, in bestimmte Themen „hineinzuschnuppern“.

Im Endeffekt kommt es auf Ihre Zielsetzung und die vorhandenen (technischen) Kompetenzen an. Wir beraten Sie gerne, welche Formate Ihnen weiterhelfen könnten und entwickeln mit Ihnen gemeinsam Trainings für Ihre individuellen Zielgruppen.

Nachfolgend finden Sie unser Angebot an offenen virtuellen Live-Formaten. Selbstverständlich sind alle Themen auch als Inhouse-Sessions buchbar.